Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TÜV AUSTRIA in Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann meine Arbeit aus dem Home-Office erledigen. Täglich findet ein Team-Meeting statt und alles Relevante besprochen wird. Einfach spitze.
Durch die vielen unterschiedlichen Standorte, ist die Kommunikation extrem wichtig. Bei uns im Team funktioniert dies super. Tägliche Meetings über teams und jederzeitiger Austausch der Kollegen untereinander machen es möglich.
In unserem Team ist jeder für den anderen da und unterstützt wo er kann.
Manchmal gehts ungeplant länger