Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TÜV Hessen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir harmonisieren das Miteinander von Mensch, Technik und Umwelt. Jede(r) Mitarbeiter*in leistet seinen/ihren Beitrag zur Kompetenz des TÜV Hessen. Wir handeln im Interesse unserer Kunden auf Basis der gemeinsamen und gesellschaftlichen Verantwortung. Partnerschaftliche Zusammenarbeit ist für uns s ...
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorne rum lächeln sie und hinten rum wird gemobbt und lügen erzählt. (Nicht alle, aber viel zu viele)
Tolles Team und fairer Vorgesetzter
Alles relevante wird immer auf vielfältigen Wegen transportiert
meine Belange werden immer soweit wie möglich berücksichtigt
Das weis der eine Vorgesetzte nicht was der andere tut oder will oder machen soll.