143 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wírd Fachwissen (was man nicht mitbringen kann) erwartet, es gibt aber keine Einarbeitung.
Vorne rum lächeln sie und hinten rum wird gemobbt und lügen erzählt. (Nicht alle, aber viel zu viele)
Das weis der eine Vorgesetzte nicht was der andere tut oder will oder machen soll.
zu 95% alles
nichts
Tolles Team und fairer Vorgesetzter
seriöser Arbeitgeber; das ist mir sehr wichtig
meine Belange werden immer soweit wie möglich berücksichtigt
Interne Assessment Center als Entwicklungschance und viele Seminare zur Auswahl
natürlich gut und gerecht zur Aufgabe, sonst würde ich nicht mehr hier arbeiten; natürlich will jeder noch mehr verdienen
sehr nachhaltig
Super Team
werden stets geschätzt und geachtet
sehr fair, kooperativ und fürsorglich
manchmal durch die Kunden stressig
Alles relevante wird immer auf vielfältigen Wegen transportiert
Es gibt keinen messbaren Unterschied zwischen den Geschlechtern (siehe auch im Tarifvertrag)
fachlich wie auch kundenseitig
Lob der Vorgesetzen kommt etwas sperrlich. Dieses wird aber meist einfach nur "vergessen" auszusprechen und ist in den Vorgesetzten verankert. Aber es geht immer fair und vertrauenswürdig zu.
Es weht immer noch ein wenig der Behörden Charakter durch die Flure an einigen Stellen. Aber in vielen Punkten wurde das aber auch schon weggekehrt und modernisiert.
Überstunden werden nicht gefordert, dürfen aber nach belieben selbst gemacht werden wenn man möchte. Abfeiern geht auch fast jederzeit. Für private Termine in der Arbeitszeit wird auch immer eine Lösung versucht zu finden.
Karriere ist ein wenig schwierig, da die Hierarchie an sich schon nicht so steil, sondern eher flach ist.
Aber die Weiterbildung wird beim TÜV Hessen sehr groß geschrieben, so dass meist eine Schulung pro Mitarbeiter und Jahr möglich ist.
Wenn man sich mit einem Tarifvertrag abfindet, weiß man, dass die Zahlung eher im unteren Durchschnitt sind. Dafür hat man andere Faktoren (regelmäßige Gehaltserhöhung, Sonderzahlungen, Sonderurlaubstage,...), die es dann etwas attraktiver machen, wenn man sich darauf einlässt.
Auch sind Sonderleistungen in Sachen Familie und Beruf verankert (Windelgeld, Kitazuschuss, Zuschuss zum Elterngeld der Partner Monate,...) die es dann auch noch ein wenig attraktiver machen.
Der TÜV versucht vieles um grün zu werden. Leider gibt es an einigen Stellen noch ein wenig Nachholbedarf oder auch greenwashing
Sehr guter Zusammenhalt. Hier kann man sich auf fast alle Kollegen des Bereiches verlassen. Und das man nicht zu 100% kompatibel zu jedem ist, ist ja nur menschlich.
Ältere Kollegen werden meist sogar nach Renteneintritt hinaus freiwillig weiter als Aushilfen angestellt. Daher schätzt man deren Expertise in vielen Bereichen sehr. Leider trifftdas nicht auf alle Bereiche gleich zu.
Ziele werden passend gesetzt. In Konflikten könnte etwas mehr und bessere Kommunikation hilfreich sein, was aber sehr wahrscheinlich dem Stress geschuldet ist.
Schöne Büros mit guter Ausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische, Kantine, Wasser und Kaffee werden geboten. Einzig ist die Standardgardware für IT'ler eher an der unteren tolerierbaren Grenze der Performance anzusiedeln.
Die könnte zum Teil besser sein, da manche Themen nur über den Flurfunk kommen oder ganz im verborgenen köcheln.
Der Frauenanteil bei den Führungskräften ist leider sehr gering. Hier besteht sicher noch Nachholbedarf.
Jeder kann sich stets in neue Aufgaben einarbeiten. Auch sind Aufgabenwechsel innerhalb des Bereiches/Team möglich, wenn man dieses mit dem Vorgesetzen abspricht.
Gute Arbeitsbedingungen, flexibel und interessante Aufgaben
Umgang mit Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Keine klare Führung.
Strukturierte Einarbeitung und klare Kommunikation wäre wünschenswert. Vorgesetztenverhalten lässt zu wünschen übrig. Intrigen und mobbing sind fast an der Tagesordnung, hier sollte man sich um Wertschätzung der mitarbeitenden und um Fairness bemühen.
Hoher wechsle bei den Angestellten spricht für sich.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildung
Mangelhaft und nachtragend
Geforderter workload in Wochenarbeitszeit nicht erreichbar. Ständig Belastung durch Mehrarbeit und Unterbesetzung, viele Kündigungen.
Sehr guter Ruf und großes Vertrauen in die Marke TÜV Hessen
Wer sich weiterentwickeln will wird nicht aufgehalten
Ich kann mich nicht beschweren
Top!
Werden geschätzt und sind unabdingbar, um die Geschichte des Unternehmens weiterzutragen/ zu erfahren.
Modernes Gebäude, Kantine vorhanden, Firmenhandy, Laptop - alles top!
Work Life Balance
Leider nicht zum alt werden geeignet, sehr umsatzgeprägt!!! Effizienz könnte in vielen Bereichen enorm verbessert werden, stattdessen werden die Rechnungen der Kunden in die Höhe getrieben. Home Office wird von Führungskräften der alten Schule überhaupt nicht gerne gesehen. Hier fehlt es an modernen Strukturen.
Führungskräfte auf Führungsseminare schicken, interne Ausbildung stärken und verbessern
Teilweise wird man von Kunden verhökert...
Eingeschränkt möglich
Teils hintenrum erschreckend böse...Vorsicht, in der Regel aber auch mit vielen recht harmonisch
Führungskräfte mit sehr viel Nachholbedarf beim Thema Führung
Hier herrscht überwiegend eine Friss oder Stirb Kultur
Jeden einzelnen Tag empfand ich motivierend und von einem starken Gemeinschaftsgefühl geprägt.
Mir ist ausschließlich positives zu Ohren gekommen.
Die Abeitsbelastung ist völlig im Rahmen. Besonders hat mir gefallen, dass man hier nicht wie in anderen Unternehmen dafür bestraft wird wenn man schneller arbeitet, als der Schnitt und direkt mit neuen Aufgaben bombadiert wird. Im Gegenteil. Man kann sich auch mal eine halbe Stunde Zeit nehmen, um neue Technologien im gemeinsamen Sinne des Unternehmes und des Mitatrbeitenden auszuprobieren, nachdem man seine Aufgaben schneller als geplant erledigt hat. Das kommt sowohl dem Unternehmen zu Gute, als auch der Motivation und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Es gibt regelmäßige individuelle und teamspezifische Schulungsangebote und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind angehalten diese auch wahr zu nehmen. Bei den Kursgebühren zeigte sich der TÜV Hessen stets großzügig.
Mehr geht immer.
Der TÜV Hessen zeichnet sich durch ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein aus, indem er nachhaltige Praktiken fördert und sich aktiv für soziale Verantwortung engagiert.
Auf meine ehemaligen Kolleginnen und Kollegen lasse ich nichts kommen. Mir wurde jederzeit geholfen, sofern ich mal nicht weiter kam. Von der Infrastruktur über die Hotline bis hin zur Entwicklungsabteilung. Mit jede(r/m) einzelnen möchte ich gerne in Kontakt bleiben.
6 Sterne.
Erfahrungen und Wissen der älteren Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt. Hier bleibt jeder, unabhängig vom Alter, ein wertvolles und aktives Mitglied des Teams.
Ich habe stets nur positive Erfahrungen mit meinen Führungskräften gemacht. Sowohl mein Teamleiter, als auch der Abteilungsleiter haben sich mir gegenüber immer wertschätzend, fair und vertrauensvoll gezeigt. Auch hier würde ich mich freuen den Kontakt über mein Beschäftigungsverhältnis hinaus halten.
Gleiches gilt übrigens auch für die Führungspersonen "über" der IT.
Mein Arbeitsplatz war super. Am liebsten hätte ich ihn mitgenommen.
Offen, transparent und respektvoll. Manchmal fühlte ich mich sogar überinformiert. :-)
Der Umgang ist vorbildlich und einwandfrei.
Ich habe selbst eine Mutter, eine kleine Schwester und eine Nichte. Daher wünsche ich mir noch viel mehr Frauen in leitenden Positionen.
Es war meistens spannend und abwechslungsreich.
leider nix
uralte Strukturen
Orientierung am durchschnittlichen Ingenieursgehalt
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel sehr gut. Nette Kollegen machen die tägliche Arbeit sehr angenehm. Der TÜV verfügt über eine Hauseigene Kantine mit Sitzplätzen im Innen- und Außenbereich. Eine Tiefgarage für die Mitarbeiter und vieles mehr.
Bisher habe ich auch von anderen keine negative Rückmeldung gehört.
Home-Office macht den TÜV zu einem Arbeitgeber, der jeden Mitarbeiter bei seine Work-Life-Balance unterstützt. Ein bisschen mehr Flexibilität in Bereich Gleitzeit/Arbeitszeit/Servicezeit wäre wünschenswert.
Wer sich weiterbilden möchte und die Karriereleiter klettern möchte, bekommt auf jeden Fall die Chance!
Das Gehalt ist durchschnittlich gut. Auch die Benefits lassen keinen Wunsch offen.
Hier könnte der TÜV gerne noch ein bisschen Nachlegen, ist aber auf dem besten Weg dorthin!
Das Kollegium ist gut aufeinander abgestimmt. Die Zusammenarbeit ist in der Regel sehr herzlich und wenn es dann doch mal zu Reibungen kommt, kann man sich mit mit jedem einzelnen zusammensetzen und über Lösungen und Kompromisse sprechen.
Die älteren Kollegen werden genauso wie die jungen Kollegen geschätzt. Hier wird in keiner Weise ein unterschied gemacht.
Die Vorgesetzten nehmen sich eigentlich immer Zeit, wenn Gesprächsbedarf da ist. Die Lösungen sind allerdings nicht immer zufriedenstellend.
Höhenverstellbare Schreibtische, Helle und freundliche Büros, Diensthandy und Laptop. Wenn ein Kollege eine Unterstützung bei den Arbeitsbedingen braucht wie zum Beispiel eine Bildschirmbrille, Fußablage, Mehrere Bildschirme, eine andere Tastatur etc. werden diese sofort umgesetzt, um den Mitarbeiter das arbeiten so angenehm wie möglich zu machen.
Über unser Intranet erhalten wir Bereichsübergreifend, wöchentlich die neusten Informationen und wichtige Hinweise.
Gleichberechtigung und Vielfalt wird hier sehr groß geschrieben, was sich auch anhand der Mittarbeiter widerspiegelt. Alle Altersgruppen, Herkünfte etc. sind vertreten.
Der Aufgabenbereich ist sehr Abwechslungsreich und interessant. Hier wird einem auf keinem Fall langweilig im Tagesgeschäft.
So verdient kununu Geld.