TÜV Hessen ist Garant für Sicherheit und Umweltschutz, Qualität und Marktfähigkeit von Anlagen, Produkten und Dienstleistungen - gleichermaßen für Privatkunden und Geschäftskunden. Seit über 150 Jahren schützen und fördern wir Menschen, vermehren Werte und Wohlstand. Werden auch Sie Teil von TÜV Hessen und geben Sie Ihrer Zukunft ein Stück Gewissheit. Besuchen Sie unsere aktuellen Stellenangebote. Unter folgenden Links finden Sie zusätzlich noch weitere Informationen über uns: Firmenhomepage: https://www.tuev-hessen.de Stellenangebote: https://www.tuev-hessen.de/karriere
Produkte, Services, Leistungen
Historie Die Grundidee des Technischen Überwachungsvereins - kurz TÜV - stammt aus der Zeit um das Jahr 1866. Damals wurden die Überwachungsvereine für die Gewährleistung der Sicherheit gegründet, um die damals in der Industrie vermehrt zum Einsatz kommenden Dampfkessel regelmäßig zu prüfen, da es bei diesen immer wieder zu lebensgefährlichen Explosionen und Unfällen kam. Aufgrund der ansteigenden Sicherheitsanforderungen gewannen die Überwachungsvereine mehr und mehr an Bedeutung und Einfluss und breiteten diesen auch auf weitere Bereiche der Technik aus. Seit 1999 hat TÜV Hessen seinen Hauptsitz in Darmstadt und agiert wie alle TÜV-Gesellschaften vollkommen eigenständig und unabhängig.
Was wir leisten - Rund 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Rund 171 Mio € Jahresumsatz (Stand 2021) - 230 Dienstleistungen für Privat- und Geschäftskunden - Insgesamt über 90 Standorte - Gesellschafter des TÜV Hessen: Land Hessen 45% TÜV SÜD AG 55%
Mit seinen rund 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wickelt TÜV Hessen das operative Geschäft rund um Prüf- und Zertifizierungsleistungen aktuell in fünf Geschäftsbereichen ab: Auto Service, Industrie Service, Real Estate, Managementsysteme und Life Service.
Die Zentrale ist in Darmstadt, weitere Niederlassungen gibt es in Hessen, Thüringen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Hamburg sowie einem Liaison Office in Korea.
Perspektiven für die Zukunft
Karriere Ob Berufserfahrene, Hochschulabsolventinnen und -absolventen, Studierende oder Schülerinnen und Schüler: Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Tätigkeiten in erfolgsorientierten Teams sowie ein attraktives Gesamtpaket aus Vergütung und freiwilligen Sozialleistungen. Selbstständiges Arbeiten in interessanten weitgefächerten Aufgabengebieten unter Berücksichtigung der individuellen Work-Life-Balance, vielfältigen Leistungen rund um "Familie und Beruf" sowie einen sicheren Arbeitsplatz. Zudem legen wir großen Wert auf die individuelle Entwicklungsförderung unserer Kolleginnen und Kollegen um nicht nur unseren wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch unsere Unternehmenskultur stetig weiterzuentwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
75%
Parkplatz
69%
Betriebsarzt
66%
Diensthandy
66%
Gesundheits-Maßnahmen
65%
Flexible Arbeitszeiten
63%
Mitarbeiter-Events
60%
Homeoffice
57%
Kantine
49%
Firmenwagen
49%
Rabatte
44%
Internetnutzung
44%
Coaching
42%
Gute Verkehrsanbindung
42%
Barrierefrei
34%
Mitarbeiter-Beteiligung
26%
Essenszulage
17%
Kinderbetreuung
10%
Hund erlaubt
8%
Was TÜV Hessen über Benefits sagt
Geben Sie auch Ihrer Zukunft Gewissheit! Die Menschen bei TÜV Hessen sorgen für Sicherheit, Umweltschutz, Qualität und Marktfähigkeit von Anlagen, Produkten und Dienstleistungen. So vielfältig wie unsere Aufgaben sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Durch die Vielzahl unserer Dienstleistungen in unterschiedlichen Branchen, Märkten und an verschiedenen Standorten bieten wir sehr viele Chancen und Herausforderungen für eine lange und abwechslungsreiche Karriere. Manteltarifvertrag / Betriebliche Regelungen: Entgeltliche Nebenleistungen - 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgratifikation) - Zusätzliches Urlaubsgeld - Vergütete Mehrarbeit inkl. Zuschlag - Vermögenswirksame Leistungen - Ergebnisorientiertes Prämiensystem Flexible Arbeitszeitmodelle - Gleitzeitregelung / Jahresarbeitszeitkonto - 30 Tage Urlaub - Bezahlte Freizeit z.B. bei Wohnungswechsel, Eheschließung, etc. Gesundheit - Zuschuss zum Nettokrankengeld (nach 6 Wochen Entgeltfortzahlung) - Präventives Gesundheitsmanagement - Unfallversicherung (für operativ tätige Mitarbeiter) - Betriebssport Persönlich / berufliche Weiterentwicklung - Jährliches Leistungsgespräch - Personalentwicklung - Assessment-Center - Seminare & Workshops
Familie und Beruf - Geburt eines Kindes: Windelgeld - Zuschuss zu den Kosten von Kinderkrippe und Kindergarten - Partnermonate: Zuschuss zum gesetzlichen Entgelt Altersvorsorge - Möglichkeit zur Riester- und Eichelförderung - Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Weitere Benefits - Betriebsrat - Kostenfreie Kfz.-Hauptuntersuchung und Feinstaubplakette - Zuschuss zum Jobticket - Jährlicher Betriebsausflug
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
TÜV Hessen ist Garant für Sicherheit, Umweltschutz, Qualität und Marktfähigkeit von Fahrzeugen, Anlagen, Produkten und Dienstleistungen. Zudem bietet TÜV Hessen besonders attraktive, neue Dienstleistungen an, z.B. rund um die Zukunftsthemen IT-Sicherheit, Energieeffizienz und klimaschonende Mobilität für Geschäfts- und Privatkunden. Wir bieten Ihnen
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem erfolgsorientierten Team - Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in einem weitgefächerten Aufgabengebiet - Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der individuellen Work-Life-Balance - Vielfältige Leistungen rund um "Familie und Beruf" sowie einen sicheren Arbeitsplatz - Attraktive, regelmäßige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Präventives Gesundheitsmanagement
Fünf Argumente für TÜV Hessen 1. Identifikation mit einem gesellschaftlichen Beitrag 2. Regionale Verbundenheit 3. Vielfältigkeit 4. Tarifvertrag 5. Altersversorgung Geben Sie Ihrer Zukunft ein Stück Gewissheit... Wir freuen uns auf Sie!
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen, sind Sie bei uns richtig! Setzen Sie sich aufbauend auf der Erfahrung und dem Wissen des TÜV Hessens in vielfältigen Aufgabengebieten für Sicherheit, Umweltschutz, Qualität und Marktfähigkeit von Anlagen, Produkten und Dienstleistungen ein.
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei TÜV Hessen sind Sie in einem der folgenden Bereiche tätig:
- Automotive - Auto Service - Controlling, Prozesse & Organisation - Data Protection & Information Security - Facility Management - Finanz- und Rechnungswesen - Industrie Service - IT - Life Service - Managementsysteme - Personalwesen - Real Estate - Sales & Marketing Sie haben Interesse an einer Tätigkeit bei TÜV Hessen? Dann bewerben Sie sich gleich hier. Bei uns sind alle Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung, da Vielfältigkeit auch innerhalb unserer Teams großgeschrieben wird.
Berufserfahrene Sie stehen schon mitten im Berufsleben und suchen eine neue spannende Herausforderung? Dann sind Sie bei TÜV Hessen genau richtig: Hier finden Sie verantwortungsvolle Aufgabengebiete. Absolventen Sie haben Ihr Studium beendet und sind nun bereit, beruflich durchzustarten? Wir bieten Ihnen zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten u.a. unser Ausbildungsprogramm für Ingenieure, welches Sie umfänglich auf Ihre Karriere als Sachverständigen vorbereitet. Abschlussarbeiten Machen Sie Ihre Zukunft zu einer Erfolgsgeschichte und schreiben Sie Ihre Abschlussarbeit bei TÜV Hessen! Nutzen Sie die umfassende Beratung und Betreuung, die Ihnen ein dienstleistungsorientiertes und innovatives Unternehmen zu bieten hat. Studentische Aushilfskräfte Bei uns haben Sie die Möglichkeit, neben Ihrem Studium oder in den Semesterferien als Werkstudentin oder Werkstudent in verschiedenen technischen und kaufmännischen Bereichen und an unterschiedlichen Einsatzorten tätig zu werden. Ausbildung Sie haben Interesse an einer Ausbildung bei TÜV Hessen? Dann bewerben Sie sich frühzeitig auf unsere ausgeschriebenen Stellen. Praktikum Schnuppern Sie Praxisluft - mit einem Praktikum an einem unserer 90 Standorte in Deutschland.
Gesuchte Qualifikationen
Bei uns übernehmen Sie frühzeitig Verantwortung. Sie haben die Möglichkeit bei guten persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. Wir suchen Menschen, die Leidenschaft und Eigeninitiative für ihren Arbeitsbereich mitbringen und bereit sind, sich Experten-Wissen auf ihrem Gebiet anzueignen.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TÜV Hessen.
Bewerben Sie sich gezielt und lesen Sie die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle sowie Ihr dafür konzipiertes Anschreiben vor der Bewerbung genau durch. Achten Sie bitte darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig und korrekt sind. Zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch lohnt es sich immer, sich über den Arbeitgeber ausgiebig zu informieren und sich bereits einige Antworten auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch zu überlegen. Machen Sie sich Gedanken, warum gerade Sie perfekt für die ausgeschriebene Stelle geeignet sind, welchen Mehrwert Sie dem Unternehmen liefern, aber auch welche Vorteile für Sie eine Anstellung bei TÜV Hessen mit sich bringt.
Nutzen Sie zur Bewerbung gerne unser Online-Bewerbungsportal auf unserer Website. Für eine Initiativbewerbung geben Sie bitte an, in welchem Bereich und in welcher Position Sie uns unterstützen können.
Sollte die Überprüfung der Bewerbungsunterlagen positiv verlaufen, laden wir Sie zu einem ersten persönlichen Interview ein.
Standort
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Bei TÜV Hessen wird großer Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Jeder wird als Individuum geschätzt und nicht nur als Arbeitskraft. Der Betriebsrat arbeitet konstruktiv mit der Geschäftsführung und der Personalabteilung zusammen, um stets faire Lösungen zu finden. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, regelmäßige Tariflohnerhöhungen und ein großzügiger Inflationsausgleich sind weitere Vorteile. Die Gehälter werden nach Tarifvertrag bezahlt, was für zusätzliche Sicherheit und Fairness sorgt. Eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job Ticket gibt es auch. Das Essen in der Kantine wird bezuschusst ...
Die Arbeit draußen beim Kunden ist das beste was es gibt. Jeder Tag, jeder Kunde und jede Aufgabe sind anders. Man kommt überall hin und als Sachverständiger muss man per se neugierig sein und kann/darf/sollte alles hinterfragen. Am Ende des Tages übernimmt man die Verantwortung für die Sicherheit von Menschen und sollte da schon sicher und gefestigt sein.
Einige Prozesse, die nicht richtig durchdacht sind. Urlaube müssen quasi recht früh vorgeplant und beantragt werden. Es gibt gefühlt keine Konsequenzen beim Fehlverhalten des direkten Vorgesetzten. Hier gehen Leute und es interessiert keinen. Das ganze Wissen geht mit den Leuten auch das stört scheinbar niemanden.
Ungleichgewicht in der Wertschätzung der Tätigkeit in den verschiedenen Geschäftsbereichen; es wird viel auf die Außenwirkung geachtet, langjährige Mitarbeiter werden als selbstverständlich angesehen; Personen von außen werden eher auf „höheren Positionen“ installiert
Den Führungsstil, die internen Strukturen, dass Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird in einer dem Unternehmen unangemessenen Art und Weise, Entscheidungen werden sogar über die Köpfe von direkten Vorgesetzten und ohne deren Kenntnis einfach durchgesetzt
schriftliche Einarbeitungsmaterialien sollten nicht selbst erarbeitet werden, da dies zu lange dauert, sondern ein kleines Handbuch sollte jedem neuen Verwaltungsmitarbeiter gegeben werden. Dies muss eigene Notizen zulassen
Wenn Möglichkeiten zur Mitbestimmung gegeben werden dann diese nicht nur für die Allgemein- und Außenwirkung nutzen sondern wirklich wertschätzend mit den Vorschlägen umgehen. Mehr Gleichbehandlung zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen.
Neben der Gleichberechtigung und den e-Autos sollte der TÜV auch die Digitalisierung in Angriff nehmen. Da hat man den Anschluss verpasst. Die Prozesse im Büro sind oldschool, Papier und Zettel sind im Außendienst standard.
Der TÜV Hessen sollte bei der Auswahl von Vorgesetzten auch auf die Softskills besser achten. Das Gehaltsgefüge sollte an die aktuellen Gegebenheiten angepasst werden.
Funktionierte nur in eine Richtung. Völlig irrsinnige aber grundlegende Entscheidungen werden sogar über die Köpfe der direkten Vorgesetzten und ohne vorherige Planung mit den betroffenen gefällt. Machbarkeit, Effizienz, alles völlig egal. Kollegen, welche einfachste Verbesserungen(die auch nichts gekostet hätten)vorgeschlagen haben, werden von Führungskräften gerügt; geht‘s noch? Betriebsblindheit und Innovationsverweigerung sind fast Standard.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
TÜV Hessen bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf mindestens eine Schulung pro Jahr, zusätzlich zu Teamschulungen. Diese hochwertigen Schulungen führen zu wertvollen Zertifikaten, die die Karrierechancen verbessern. Auch Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung werden gefördert.
Weiterbildung ist eine Pflicht in der Branche und wird auch so betrachtet im Unternehmen. Hier könnte die eine oder andere menschliche Komponente für die ( nicht unerheblichen) eingesetzten Mittel, höchst wahrscheinlich noch eine Verbesserung bewirken. Der Weg ist gut, aber gelegentlich nicht richtig eingesetzt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
TÜV Hessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet TÜV Hessen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden TÜV Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 144 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TÜV Hessen als eher modern.