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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kolping Bildung Deutschland gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kolping Bildung Deutschland gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kolping Bildung Deutschland gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    63%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Wenn etwas von dir benötigt wird, ist der Vorgesetzte sehr freundlich. Sobald er das Benötigte hat, folgt nicht einmal ein Wort des Dankes.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

respektloses Verhalten

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht! Es stehen Veränderungen zum Nachteil der Mitarbeitenden kurz bevor!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht! Regelmäßig wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oberflächlich gut, jedoch ist sich jeder selbst der Nächste und handelt auch so.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wird hier - trotz mehrfacher Anregungen - nicht umgesetzt.

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