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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionelle Distanz missachten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Gehalt, welches sich am untersten Ende der Möglichkeiten befindet, wird pünktlich überwiesen.
Auf der positiven Seite sei zu erwähnen, dass das Honorar, obschon eher gering, stets pünktlich überwiesen wurde. Aber ich muss leider sagen, dass dies in Anbetracht der Gesamterfahrung nur ein kleiner Trost war.
Ich darf arbeiten, zumindestens für 2 Jahre.
von Tag zu Tag rein garnichts!
Super
Aufstiegschancen bei entsprechender Eignung
Kein "roter Faden" im Ablauf, woran sich die Beschäftigten orientieren können. Durch mangelnden Respekt und Wertschätzung, wenig Motivation und sehr hoher Krankenstand.
Meine Arbeit im Bildungszentrum Alsdorf (Aachen, Düren, Alsdorf)- Kolping Bildung Deutschland gGmbH war eine ziemlich enttäuschende Erfahrung.
Ich fühlte mich herabgesetzt und respektlos behandelt. Der Gipfel der Unzufriedenheit war die scheinbare Kultivierung von 'New Work Washing' - ein Phänomen, das absolut inakzeptabel ist.
Die Bereichsleiterin in Alsdorf hinterließ einen besonderen Eindruck - und das leider nicht im positiven Sinne. Sie zeigte eine deutliche fehlende Empathie und wirkte ebenfalls visionlos. Ihr Führungsstil schien eine belastende Form von Angstkultur unter den Mitarbeitern ...
Schulterklopfen für gute Arbeit (alles an Wertschätzung), keine Bereitstellung
von Arbeitsmaterial und absolut keine Führung. Konsequenzen bei Fehlverhalten
wird völlig ignoriert.
Inkompetentes Verhalten den Mitarbeitern gegenüber,Menschlichkeit bleibt auf der Spur...
Mitarbeiterentwicklung könnte besser sein
"Piscis primum a capite foetet".
Hier sollte bei den Führungskräften angesetzt werden und sie auf Schulungen schicken, bei denen der richtige Umgang mit Mitarbeitern erlernt wird.
Die Führungskräfte in der StädteRegion Aachen müssen dringend ausgetauscht werden und mit frischen visionären Köpfen ersetzt werden.
Maßnahmen, die sie gewinnen nicht an die Wand fahren und die Mitarbeiter
im Regen stehen lassen.
Kommunikationsprobleme ohne Ende,der reinste Chaos
Höre deinen Mitarbeitern Esser zu
Der am besten bewertete Faktor von Kolping Bildung Deutschland gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einzelne Gewerke arbeiten gut zusammen, vorraus gesetzt man mag den Kollegen.(Gewerke die ähnlichen Lehrinhalt haben) Buschfunk ist an der
Tagesordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping Bildung Deutschland gGmbH ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlecht! Regelmäßig wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Nicht vorhanden. 3/4 der Zeit weiss man nicht, ob wann und an welchem Standort man in der aktuellen oder der folgenden Woche arbeiten muss.
Kommunikation ist ein Fremdwort. Absprachen werden oft nicht eingehalten. Auch die Kommunikation über Einsatzzeiten ist mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird nicht gefördert!!!
Immer wieder nachfragen und nicht locker lassen.
Der Standort der jedem die letzte Menschlichkeit nimmt....
Es gibt keinerlei Qualifizierungsangebote. Als Freiberufler schon gar nicht.
