Manches bessert sich langsam, die chronische Unterbesetzung wird aber wegignoriert
Kommunikation
Die Kommunikation könnte an vielen Stellen besser laufen. Manche Informationen brauchen Wochen um "durchzusickern" - So entstehen Gerüchte.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen würde noch weniger laufen. Allerdings gibt es vom Arbeitgeber keine Anreize zur Vernetzung.
Work-Life-Balance
Kommt ganz auf das Team an. Überstunden bleiben aber nirgends aus, es sei denn, man stellt sich täglich den Wecker zum Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Allgemein gut. Es wird durchgegriffen, wo es nötig ist, ohne aber zu aufdringlich zu werden im Alltag. Bei Fragen sind direkte Vorgesetzte fast immer verfügbar und können in der Regel helfen. Wenn es aber an Arbeitskräften fehlt, können organisatorisch keine Optimierungen vorgenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Wenn der Homeoffice-Platz besser eingerichtet ist als der geteilte Arbeitsplatz vor Ort und im Winter lieber die Jacke angezogen gelassen wird...
Gehalt/Sozialleistungen
Immer noch stark ausbaufähig.