Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 572 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TÜV Rheinland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1332 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
572 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unsere Chefs sind super und unterstützend. Haben immer ein offenes Ohr
Unser Team ist echt der Wahnsinn. Man kann sich aufeinander verlassen
Mindestens 3x die Woche Homeoffice und wenn man einen Termin unter Tags ist das kein Problem. Entweder wird wieder reingeholt oder es geht einfach vom Überstunden Konto weg
Herzlich und für einen da. Haben immer ein offenes Ohr
Kontakt zu vielen Kollegen und Kunden im Ausland
Entspannt und offen