Umsatzgetriebenes Aus-und Weiterbildungsunternehmen mit unterkühlter Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Attraktive Gehälter anbieten und Urlaubs-/Weihnachtsgeld statt fetter Firmenfeiern.
Gute Arbeit (monetär) anerkennen
Kommunikation
Welche? Intern schlecht..Infos werden immer nur die weitergegeben, die unumgänglich sind und sich eh rumgesprochen haben. Nur nie zu viel Infos an MA weitergeben...
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das zugehörige Grüppchen/Zimmer an.
Work-Life-Balance
Da Aufgabengebiete sehr überschaubar und schnell Routine einkehrt kann man es sich gemütlich einrichten.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent und Verantwortungsscheu, es ist immer jemand noch Höheres Schuld an aktueller Lage.
Interessante Aufgaben
Das ist Ausschreibungsbedingt kaum zu ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Weiterbildungsmindestlohn, damit ist man sogar Wohngeldberechtigt, da so wenig. Keine Chance jemals auf Erhöhung, die Vielfalt der Ausreden ist grenzenlos, im Zweifel aber ist man immer selbst Schuld, wenn es wieder keine Erhöhung gab! Wer gut verhandelt hat, bekommt mehr, unabhängig von der Arbeitsqualität.
Image
Nach außen hin immer noch gut..Name zieht