Nicht zeitgemäß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte kommen und gehen, da es niemanden wirklich interessierte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Oben genannte
Verbesserungsvorschläge
Anfangen auf die KollegInnen zu hören
Arbeitsatmosphäre
Wurde nichts dafür getan.
Kommunikation
Unterirdisch. Infos kamen meist nie bis zum Team. Teamsitzungen wurden nicht durchgeführt, mit den DozentInnen wurde kaum gesprochen außer wenn ihnen mitgeteilt wurde, dass sie nicht zum Team gehören. Lästereien in der Chefetage über Mitarbeitende vor KlientInnen und anderen KollegInnen
Kollegenzusammenhalt
Durch massive und dauerhafte Unterbesetzung ging das Team aufeinander los. Auf Seiten der Leitung wurde hierzu nichts unternommen außer noch mehr Druck aufzubauen.
Maßnahmen wie Teamtage oder gemeinsame Essen wurden ebenfalls abgelehnt.
Work-Life-Balance
Aufgrund des niedrigen Gehaltes (sozialpädagogischer Mindestlohn) war Teilzeit keine Option, jedoch konnte man zu Arzttermin oder anderen Termin gehen ohne nachzuarbeiten oder Minusstunden zu sammeln.
Vorgesetztenverhalten
Eher nach dem Motto: Sympathie vor Eignung. Die gesamte Leitungsebene besteht aus unfähigen Personen, die keinerlei Kompetenzen für die Stellen mitbringen aber entweder gut mit dem Chef sind oder kein anderer wollte.
Teamführung und Bedürfnisse der Mitarbeitenden blieben völlig außen vor.
Trotziges Verhalten und völliges Ignorieren und vorbeilaufen als wäre man nicht da bei Kündigung setze allem die Krone auf.
In 7 Jahren gab nicht ein Mitarbeitergespräch und auch nach der Kündigung gab es bis zum letzten Tag nur schweigen und kein Gespräch
Interessante Aufgaben
Wenn man mal zur eigentlichen Arbeit kam, war diese aufgrund der verschiedenen jungen Menschen sehr interessant und breit gefächert.
Gleichberechtigung
Man wird mit "Mädel" angesprochen....
Umgang mit älteren Kollegen
Man lässt sie machen.
Arbeitsbedingungen
Zeitweise zu 6. In ein 2personen Büro gefercht, um Platz zu sparen, seinen Arbeitsplatz muss man sich selbst zusammensuchen und teilweise aus Containern vom Hof holen.
Keine Pausenräume, Küche oder Personaltoilette
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit auf die Flagge schreiben aber nicht im geringsten danach leben. Keine Mülltrennung, alles muss in mehrfacher Ausführung, teilweise mehrere 1000 Seiten, ausgedruckt werden, weil man sich gegen Digitalisierung stellt (kostet ja)
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialpädagogischer Mindestlohn, keine Zusatzleistungen wie 13. Gehalt oder Aussicht auf Gehaltserhöhung.
Internes Benefitprogramm wo man mal eine Mark sparen kann beim Onlineshopping
Image
Das einzige wovon dieser Ort noch lebt. Ruht sich sehr auf dem Ruf aus.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst extern drum kümmern