Schlechtester Arbeitgeber jemals in 30 Berufsjahren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, gute Sozialleistungen, sehr gutes Ansehen nach "außen".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei "Abwerbung" vom früheren Arbeitgeber viel versprochen, so gut wie nichts gehalten.Chaos, keine Strukturen, vieles läuft nur durch "Zufall" richtig durch Eigeninitaitive der langjährigen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ordnung ins Chaos bringen, klare Aufgaben klare Vorgaben, für neue Ideen aufgeschlossener, "Pfründe" älterer Mitarbeiter auflösen und deren Leistung real bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gemischt, das negative überwiegt leider.
Kommunikation
Liegt im Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Nach fast einem Jahr.....Neid, Mißgunst gerade von älteren Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Kaum zu erreichen, sehr chaotisch, völlig überfordert, unemphatisch.
Interessante Aufgaben
Alles streng nach Vorschrift, für neue Ideen völlige Ablehnung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind ok.
Image
Kaum ein Kollege findet positive Worte über AG. Nach Außen "hui" innen "oberpfui...." (obwohl manche dort schon lange arbeiten).
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Zunächst einmal vielen Dank für deine Bewertung.
Es tut uns leid zu hören, dass Deine bisherigen Erfahrungen bei TÜV Rheinland nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir schätzen es sehr, dass Du positive Punkte wie das Gehalt, die Sozialleistungen und unser Ansehen nach außen hervorhebst, aber auch Verbesserungspotenziale ansprichst.
Wir verstehen, dass die Einführung neuer Prozesse und der laufende Change-Prozess manchmal unstrukturiert wirken können. Diese Veränderungen sind jedoch notwendig, um langfristig für mehr Klarheit und Effizienz zu sorgen und Innovationen zu fördern.
Dass Du den Eindruck hast, viele Kolleginnen würden keine positiven Worte über das Unternehmen finden, bedauern wir. Diese persönliche Erfahrung ist schade, spiegelt aber nicht die Arbeitsrealität bei TÜV Rheinland wider. Viele Mitarbeiterinnen fühlen sich hier wohl und engagieren sich langfristig.
Es tut uns auch leid zu hören, dass Du Schwierigkeiten im Austausch mit Deinen Vorgesetzten hattest. Eine offene und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig, und wir nehmen Verbesserungsvorschläge in diesem Bereich gerne auf. Wenn Du konkrete Anregungen hast, würden wir uns freuen, diese zu hören. Melde dich dazu gerne direkt bei mir - martin.scharf@de.tuv.com
Vielen Dank nochmals für Dein Feedback. Es hilft uns, stetig besser zu werden. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!