Mitarbeiterführung einzelner Abteilungsleitungen unterdurchschnittlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten, sich für internationale Projekte sowie nationale Projekte aufstellen zu lassen, wenn einem die Möglichkeit geboten wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang seitens der Führungskräfte mit dem Personal und das ständige Misstrauen und kontrollieren bezogen auf meine Ex-Abteilung. Außerdem das zur Firma wirkende Interesse seitens der Geschäftsführung. Die Geschäftsführung wird immer weniger wahrgenommen, da die Interessen für das globale Railgeschäft größer sind, als das der eigenen Firma. Das kommt so bei den MA rüber.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte im sozialen Bereich und im Bereich der Teamführung. Einzelkämpfermentalitäten zu vermitteln führt nicht zum Teamzusammenhalt.
Kommunikation
bezogen auf meine EX-Abteilung
Kollegenzusammenhalt
bezogen auf meine EX-Abteilung
Work-Life-Balance
bezogen auf meine EX-Abteilung
Vorgesetztenverhalten
bezogen auf meine EX-Abteilung, sozial und für eine Teamführung nicht geeignet
Interessante Aufgaben
bezogen auf meine EX-Abteilung
Image
bezogen auf meine EX-Abteilung
Karriere/Weiterbildung
bezogen auf meine EX-Abteilung