Eine Organisation mit hochwertigem Kundenportfolio Leadership ist leider toxisch!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanzielles.
Interessante Arbeitsgebiete / Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildung;
Wer mehr leistet hat selbst Schuld, keine monetäre Kompensation, keinerlei Lob;
Fehlende Führungskultur;
Tendenzielle Ausrastet vom Vorgesetzten, kommen meisten per E-Mail;
Auswirkungen zeigen sich indem man teilweise einer Willkür ausgesetzt ist und dadurch subjektiv aus meiner Sicht unfair behandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Finden auch keine Berücksichtigung.
Arbeitsatmosphäre
Keine wirkliche Führungskultur vorhanden! Es wird sehr selten gelobt. Mehrleistung wird unterstützt aber in keiner Art und Weise gewürdigt.
Kommunikation
Abschaffung von wichtigen Produkten wird nicht oder extrem spät kommuniziert. Betrifft Interesse sowie auch den Kommunikationskanal zum Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Betrifft meist die neue Belegschaft. Die Alten sind zumeist neidisch und teilweise hinterlistig.
Work-Life-Balance
Nur Leistung zählt. Hinsichtlich des Arbeitszeitgesetzes sorgt sorgt der Vorgesetzte selbstverständlich für seine eigene Haftungsminimierung. Welche Hürden die Beschäftigten dabei zu nehmen haben, wird kaum berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Zahlen, Daten, Fakten, es wird seit langer zeit von Oben nach Unten getreten.
Interessante Aufgaben
Ansonsten TOP Job mit interessanten Aufgaben vor Ort beim Kunden.
Gleichberechtigung
keine Angaben hierzu.
Umgang mit älteren Kollegen
Findet keine Berücksichtigung.
Arbeitsbedingungen
Viel Stress, welcher vom Vorgesetzten erzeugt wird. Imm schön Druck machen und im Nachhinein E-Mails hinterher schießen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so,,,
Gehalt/Sozialleistungen
Gut !
Image
Die Organisation schafft sich nach und nach ab, dass bemerken die Kunden und äußern sich entsprechend.
Karriere/Weiterbildung
Findet keinerlei Berücksichtigung. Weiterbildungen werden auf raffinierte Art und Weise vermieden.