2.613 Bewertungen von Bewerbern
2.613 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2.613 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man es leider nicht einmal schafft den eigenen Bewerbungsprozess aus 4….4 einfachen Schritten umzusetzen - was soll man dazu sagen?
Zahlreiche Anrufe sowie Rückrufe vergebens.
Wirklich traurig und alles andere als wertschätzend.
Meine Empfehlung: Leitendes HR Personal austauschen.
Die Kommunikation während des bisherigen Bewerbungsprozess verlief reibungslos und schnell. Bei dem Telefongespräch wurde mir das Unternehmen und die Aufgabenbereiche sehr gut vorgestellt und alle meine Fragen wurden ausführlich beantwortet. Während des gesamten Gespräch herrschte eine freundliche und angenehme Stimmung.
Der Ablauf des Bewerbungsprozess ist super, sowie das Bewerbungsgespräch.
Es war sehr interessant und die Recruiting Mitarbeiterin hat das Gespräch sehr gut vorbereitet. Durch meine Nervosität, habe ich vielleicht nicht immer so tolle Antworten gegeben, doch unangenehme Momente wurden durch die Gesprächsführung gekonnt vermieden. Der positive Eindruck des Arbeitgebers, hat bei der sympathisch geschriebenen Stellenbeschreibung angefangen und sich beim Bewerbungsgespräch bestätigt. Vielen Dank dafür.
Angenehme nicht aufdringliche Gesprächspartner. Fragen um die Tätigkeit werden schnell und ohne Schnörkel beantwortet. Es wird sich Zeit genommen, was für mich sehr angenehm war.
- Unterhaltung sehr offen und informativ
- Wertschätzende Haltung
- Manche Frage rührt noch aus alten Bewerbungsgesprächen, wie z.B. die Frage nach negativen Erfahrungen. Aus meiner Erfahrung gibt dort Keiner eine "ehrliche" Antwort.
Somit erübrigt sich diese Fragestellung generell, obwohl man es mal so gelernt hat. Gerade die jüngeren Generationen wollen solche Nachfragen nicht.
Die Phase zwischen dem Eingang der Bewerbung und dem ersten Gespräch war mit mehr als zwei Monaten doch recht lang, das konnte aber im Gespräch gut erklärt/begründet werden.
Die Atmosphäre im Gespräch war wertschätzend und professionell, die Gesprächspartner:innen aufrichtig an einem Kennenlernen interessiert. Es entwickelte sich ein lebhafter Austausch.
Leider hat sich die angekündigte Mitarbeiterin nicht bei mir gemeldet und das Bewerbungsgespräch kam noch nicht zu stande.
Kurzschrittigere Rückmeldung. Z.B. Erste Rückmeldung nach einem Vorstellungsgespräch standardmäßig nach einer Woche, auch wenn noch keine Entscheidung gefallen ist.
In welchen Bereichen wollen Sie sich verbessern?
Zu einem Vorstellungsgespräch wurde ich sehr schnell eingeladen. Das Vorstellungsgespräch war sehr anspruchsvoll und lief auch sehr professionell ab. Die Fragen wurden gezielt und detailiert gestellt und es war ein Gefühl da, die Firma möchte mich sehr gut kennenlernen.
Der Abteilungsleiter und die Mitarbeterin waren nett und freundlich und ich konnte meine Nervosität schnell loswerden.
Ich fand alles sehr transparent, wertschätzend und freundlich. Deshalb habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Es war sehr intensiv und interessant! Sehr sehr angenehm!
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