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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

keine, sehr angenehmes Klima und guter Gesprächsablauf. Es hat mir alles gut gefallen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sowie die Dauer zwischen 1. Interview und finaler Absage könnte verbessert werden. Zusätzlich würde es helfen, nicht nur eine neutrale Absage zu senden, sondern den Bewerbern etwas mehr Informationen mitzuteilen.

Verbesserungsvorschläge

Das erste (online) Gespräch war super unangenehm mit dem Businessunit Leiter, der kein einziges Mal lachte oder irgendeine Emotion zeigte und mich dann noch original fragte "was machen Sie denn mit Ihrem Kind, wenn Sie arbeiten?!" und "was arbeitet denn Ihr Mann?". Bin fast vom Stuhl gefallen bei diesen komplett verbotenen Fragen. Er hat wohl leider noch nicht mitbekommen, dass man diese Fragen in der heutigen Zeit nicht mehr stellen darf. Generell wurde ich sowohl im ersten Gespräch als auch im zweiten "gegrillt", mir wurde vorgeworfen ein Jobhopper zu sein und als ich fragte wie die Unternehmenskultur sei, kam die Gegenfrage, wie ich mir die Kultur denn vorstellen würde- und so die ganze Zeit. Mit wurden alle Fragen zurück gespielt, sowas habe ich noch nie erlebt. Dann kam heraus, dass die super spezialisierte Stelle mit 47k bezahlt wird- auch da konnte ich meinen Ohren nicht trauen. Ich hätte 67k für angemessen gehalten und dachte, der TÜV zahlt besser. Die Büroräume sind super alt und unrenoviert, alle haben Einzelbüros, ich kam mir vor wie in einer Behörde. Dazu kam noch, dass der ganze Prozess 3 Monate gedauert hat, immer 4 Wochen dazwischen ohne irgendeine Info. Alles in Allem unterirdisch und ein komplettes NoGo!

Verbesserungsvorschläge

- sich an Rückmeldefristen halten
- nur zu einem 3. Gespräch / Probearbeiten einladen wenn dies als letzter Check up genutzt wird und entsprechend direkt im Anschluss eine Zusage gegeben werden kann
- wertschätzend mit der Zeit und Investierung der Bewerber umgehen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich neulich an einem Sonntagabend auf eine Werkstudentenstelle beworben. Bereits am nächsten Morgen hatte ich eine Absage, dass meine Bewerbung nach intensiver Prüfung nicht berücksichtigt werden kann. Was ist das für ein respektloser Umgang mit Bewerbern? Ich glaube kaum, dass meine Bewerbung an einem Montagmorgen direkt angesehen wurde und schon gar nicht intensiv, wenn kurz nach Arbeitsbeginn bereits die Absage erfolgt. Das Ausfüllen des Online Formulars hat vermutlich länger gedauert als die Prüfung, wenn sich die Bewerbung überhaupt angesehen wurde. Sowas habe ich noch nie erlebt. Absolut respektlos.

Verbesserungsvorschläge

- wie versprochen nach einer Woche melden, wenigstens nach 2 Wochen
- wenn der Kandidat dann absagt, wenigstens auf diese Mail antworten (sich vielleicht entschuldigen)

Verbesserungsvorschläge

Man wartet ewig auf eine Rückmeldung nach einem Gespräch und bekommt dann eine Standardabsage

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Geben in ihrem Prozess an sich in 1 Woche zu melden, aber selbst nach 3 Wochen hat man noch keine Rückmeldung und dann kam schnell die formlose Absage. Das ist kein wertschätzender Prozess.