2.614 Bewertungen von Bewerbern
2.614 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2.614 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- sehr netter persönlicher Umgang mit allen Mitarbeitern
- sehr detaillierte Erklärungen zu allen Nachfragen
- offene, konstruktive persönliche Bewerbungsgespräche
- immer wieder nach eigenen Erfahrungen und Wohlbefinden im Unternehmen gefragt worden (während der Praxisphase) -> Wertschätzung
- sehr gute Betreuung während der Bachelorarbeit
- Leider viel zu zeitaufwendiges Bewerbungsverfahren
- trotz mehrmaligem Nachfragen (bereits beim erstmaligen Kennenlernen) leider keine Einhaltung von mündlichen Absprachen
Das war mit Abstand das beste Bewerbungsgespräch, dass ich bisher hatte. Der Mitarbeiter war super sympathisch, freundlich und offen. Es war ein angenehmes, lockeres und ehrliches Gespräch über den Beruf und die beidseitigen Erwartungen. Wir haben über eine Stunde geredet und es hätte von mir aus noch länger gehen können, weil es sich wie ein Gespräch unter Kollegen angefühlt hat. Bin wirklich positiv begeistert.
Sehr gutes Gespräch, alle Parteien waren sehr professionell und gut vorbereitet. Personalreferentin hat gut moderiert. Im ganzen eine sehr angenehme Atmosphäre.
Ich habe eine Einladung zu einem Telefoninterview bekommen und war nicht darauf vorbereitet, dass es doch eine Videokonferenz ist, da es nicht aus der E-Mail zu entnehmen war, weswegen das Vorstellungsgespräch Gespräch dann nicht so ablief, wie geplant, da es mir in dem Fall unangenehm war. Vielleicht sollte man es als Videokonferenz bezeichnen, dass einem nicht sowas passiert wie mir.
Im Großen und Ganzen habe ich mich aufgehoben gefühlt, habe überwiegend Antworten auf meine Fragen bekommen.
Ich fand es irritierend, dass in der Einladung zum Gespräch immer von Telefoninterview die Rede war, dann aber ein Link zu einer MS Teams-Sitzung gesandt wurde, da es sich ja dann doch um ein Videointerview handelte.
Zudem wurde mein Lebenslauf offenbar nicht gelesen, da Fragen zu Tätigkeiten gestellt wurden, die ich so nie gemacht habe (und es auch nicht so geschrieben hatte).
Am Ende war dann die Rede davon, dass in den nächsten 2 Wochen noch Gespräche laufen. Danach gäbe es dann eine Entscheidung. Ich habe die Absage schon 4 Tage nach dem Interview erhalten. Das lässt das "wir haben uns die Entscheidung nicht leicht gemacht" etc. aus der Email-Absage irgendwie unglaubwürdig erscheinen. (Nicht, dass ich nicht schon im Gespräch gemerkt hätte, dass ich nicht weiter komme.)
Der Rest war gut. Abgesehen von den obigen Punkten war es sogar eines der beste Bewerbungsgespräche, das ich je hatte.
Ich hatte zumindest bei dem ersten Gespräch das Gefühl, dass wir uns gut unterhalten haben. Im zweiten Gespräch war ich mir nicht mehr ganz so sicher.
Zum Ende des Gesprächs wurde mir seitens des Recruiters eine schnelle Antwort versprochen.
Professionalität
Im Telefoninterview habe ich mich sehr wohl gefühlt. Mir wurde das Unternehmen kurz und prägnant vorgestellt. Ich hatte ebenfalls die Möglichkeit, meinen Werdegang vorzustellen. Nun bin ich sehr gespannt, auf das nächste persönliche Vorstellungsgespräch.
Sehr freundlicher Empfang, angenehmes Gespräch, viel Transparenz, interessante Informationen über das Unternehmen, gute Verfügbarkeit der Ansprechpartner bei Rückfragen.
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