2.601 Bewertungen von Bewerbern
2.601 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2.601 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zunächst einmal bedanke ich mich herzlich für das Telefoninterview.
Jedoch war ich etwas überrascht, dass dieses bereits zwei Stunden vor dem vereinbarten Termin stattfand. Abseits davon empfand ich das Telefoninterview als durchaus positiv.
Leidenschaftliche Mitarbeiter.
Vorab informierte ich mich über meine Ansprechpartner und bekam am selben Tag noch eine Antwort. Dies hat mich positiv überrascht.
Die E-Mails enthalten alle für die Vorbereitung des Gesprächs notwendigen Informationen und liefern darüber hinaus „Eselsbrücken“, falls man so etwas benötigt.
Das Telefonat selbst war freundlich, offen und ungezwungen. Der Ansprechpartner konnte mir alle Fragen souverän beantworten und gab am Ende kurzes Feedback.
Konstruktive Kritik war im Vorstellungsgespräch nicht von Belang deshalb kann ich diesen Punkt nicht bewerten.
3 Stunden nach dem Telefonat hatte ich den Termin für das nächste Gespräch im Email Postfach. Auch hier überraschte mich die schnelle Reaktionszeit sehr positiv.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Daher gibt es von mir eine perfekte Bewertung.
- sehr offen, authentisch
- Darstellung von positiven und zu optimierenden Punkten
-meine Fragen wurden erschöpfend beantwortet
- man hat sich Zeit für mich genommen
-wertschaetzende Kommunikation
Stärken, bisherige Erfahrung, Werdegang
Die Atmosphäre war super und das Bewerbungsgespräch locker und informativ. Ich hatte wirklich noch nie so ein angenehmes Bewerbungsgespräch.
- gutes Vorgespräch direkt mit der Teamleiterin
- gute Vermittlung der Aufgaben und des Umfelds der zu besetzenden Stelle
- Erklärung der weiteren Schritte im Bewerbungsprozess
- (zu) knappes Feedback zu Eindruck bzw. Passgenauigkeit auf die zu besetzende Stelle
- klarere Vermittlung der Mission und Vision des Unternehmens
- Sehr angenehme und positive Stimmung / Atmosphäre
- Offenheit / Ehrlichkeit
- Schnelle Rückmeldung
- sehr schnelle Antwort auf die Bewerbung
- angenehmes Gespräch
- alle wichtigen Informationen zum Job und weiteren Bewerbungsprozess
-überraschend freundlicher und offener,dennoch professioneller Umgang
-Zusage erfolgte per Post zeitverzögert => Vorabinformation (telefonisch oder per Email) wäre schön gewesen
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