2.615 Bewertungen von Bewerbern
2.615 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2.615 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mir wurde vor dem Interview abgesagt, sinngemäß "weil die Art meiner Behinderung eine Anstellung unmöglich mache", was in einem Unternehmen mit Behindertenvertretung und einer Bewerbung auf eine größere Menge an Stellen untypisch erscheint. Da scheinen Unternehmen am "freien Markt" überraschenderweise zugänglicher.
Immerhin ging alles recht schnell und hat mir keine unnötige Zeit gestohlen. Macht ja auch keinen Sinn, wenn man ein Pro-Forma Interview macht, nur der Gleichstellung wegen. Insofern ein kleines Plus für die Ehrlichkeit.
- Für reisendes Personal muss auch in der Probezeit unbedingt ein Firmenwagen in den ersten Wochen bereitgestellt werden. Fahrten zum Kunden mit dem Privatwagen und das auch noch ohne Tankkarte sind Branchenfremd und lassen den Tüv wie ein Amateurverein erscheinen.
- Die HR sollte dringend ihren Gesprächsleitfaden überdenken. Wenn am Anfang von einem offenen, freundlichen Gespräch die Rede ist und man sich wenige Sekunden später in einem Verhör wiederfindet hat die HR versagt. Dazu sollten kleinere Befindlichkeiten ignoriert werden, denn Sie sprechen mit einem Bewerber, nicht mit einem geschassten Mitarbeiter!
Ebenso wurde immer wieder betont wie wertschätzend man mit den Mitarbeitern umgeht. Im nächsten Satz wurde aber im Jahreswunschgehalt die Bonuszahlungen eingerechnet. Somit kommt der Bewerber auf ein niedrigeres Monatsgehalt als ursprünglich vereinbart. Wertschätzung Fehlanzeige!
- die Teilnehmer waren sehr gut vorbereitet und konnte all meine Fragen zufriedenstellend beantworten
- mir wurden auch Informationen im Bezug auf zukünftige Aus -und Fortbildungsmöglichkeiten genannt
-leider verstreicht sehr viel Zeit, bis man das Praktikum starten kann
Es war sehr gut ein tel. Fachgespräch vor dem eigentlichen Interview zu stellen. Sehr detailliertes und konstruktives Bewerbingsfespräch.
gutes klares freundliches Gespräch
Obwohl ich nicht sehr gut Deutsch sprach, wurde ich sehr herzlich empfangen. Aber ich wurde nicht zur angegebenen Zeit angerufen
Ich war mit dem Gespräch sehr zufrieden. Ich habe mich sehr sicher gefühlt und vorallem Wohl gefühlt. Zu keinem Zeitpunkt gab es Grund nervös zu sein, da die Kollegen;innen sehr höflich und freundlich waren.
Sehr professionell
Auf die zeitliche Verfügbarkeit von mir hat man spontan Rücksicht genommen und es im Teamsverfahren durchgeführt. Natürlich wäre ein persönliches Bewerbungsgespräch in Präsens der Situation angepasster gewesen.
Von der Bewerbung bis zum Gespräch vergingen nur wenige Tage. Ich habe mich während des Gesprächs jederzeit wohl gefühlt und wurde kompetent über die Aufgaben informiert. Ebenso hat man sich auch für mich als Bewerber interessiert und ist kein Standard Protokoll durchgegangen.
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