24 Mitarbeiter:innen, die bei TÜV NORD GROUP eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
15 Auszubildende empfehlen TÜV NORD GROUP als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Viele haben sich über das Bewerbungsverfahren beschwert, ich habe mich beworben, hatte mein Bewerbungsgespräch, mir wurde gesagt in ca. einer Woche kriege ich eine Antwort, schon am nächsten Tag nach dem Bewerbungsgespräch wurde mir ein Ausbildungsvertrag angeboten. Somit kann ich mit meiner Erfahrung den negativen Rezessionen nicht zustimmen.
Eigentlich gute Chancen, von älteren Mitarbeitern habe ich auch mitbekommen, dass die Auszubildenden i.d.R. übernommen werden. Freiwillige Fortbildungen werden leider nicht während der Ausbildung angeboten, sehr sehr schade, vor allem, da der TÜV eben diese Fortbildungen selbst anbietet.
Flexible Gleitzeit, nichts zu meckern.
Die normale Ausbildung wird überdurchschnittlich vergütet, die Vergütung des dualen Studiums ist das selbe wie der Auszubildenden bis zum zweiten Jahr. Das könnte höher sein, jedoch werden die Kosten des Studiums übernommen, weswegen das wieder ausgeglichen ist. Jedoch hatte ich auch Angebot von anderen Firmen, die sowohl jene Kosten übernehmen, als auch besser vergüten, daher ein Stern weniger.
Ich habe noch nie solch nette Ausbilder gehabt, absolut kein vergleich zu meinen vorherigen Ausbildern im alten Job. Das findet man sehr selten und das schätze ich unglaublich wert.
Die Ausbildung bei der TÜV NORD GROUP bietet eine hervorragende Integration ab dem ersten Tag, verbunden mit der Möglichkeit, frühzeitig eigene Aufgaben zu übernehmen. Besonders positiv ist die Flexibilität, auch in der Ausbildung von zu Hause aus arbeiten zu können. Es wird sich viel Zeit genommen, und individuelle Wünsche, wie die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen kennenzulernen, werden berücksichtigt.
Abgesehen von den gelegentlichen Kommunikationsproblemen und den häufigen Änderungen im Ausbildungsplan gibt es wenig Negatives zu berichten.
An manchen Stellen wünsche ich mir mehr Transparenz. Außerdem wäre es hilfreich, wenn der Ausbildungsplan stabiler wäre und weniger oft Änderungen vorgenommen würden.
- Es wird individuell auf Bedürfnisse eingegangen
- Gute Leistung wird anerkannt und gelobt
- Work-Life-Balance trotz Abendstudium absolut möglich
- Eine beinahe durchweg positive Arbeitsatmosphäre auf persönlicher Ebene (meist unabhängig von Hierarchieebenen)
- Das Gehalt während des dualen Studiums ist im Marktvergleich geringer als in anderen Unternehmen. Das schreckt viele junge Leute ab, da es lukrativere Arbeitgeber gibt.
- Der Ausbildungs- und Studienplan sollte teilweise etwas strukturierter sein.
Die verschiedensten Benefits
Entspannter beim Homeoffice werden
Den breiten Tätigkeitsbereich, den hohen Stellenwert in der Gesellschaft bzw. auf dem Markt und die hohe fachliche Kompetenz bei Dozenten und Kollegen.
Kommunikation innerhalb der Akademie verbessern.
Sehr viel Fachwissen vorhanden und gut vermittelt.
Durch hohe Abwechslung zwischen Theorieunterricht in Hannover und Praxis in der Region, viel guten Kontakt mit Kollegen.
Auch Auszubildende haben die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten. Es erfolgt ein wöchentlicher, standortübergreifender Austausch mit den anderen Auszubildenden, sowie der Ausbildungsleitung.
Auch in der Ausbildung profitieren wir von flexiblen Arbeitszeiten. Natürlich werden die gewünschten Arbeitszeiten vorab mit dem aktuellen Ausbildungsbeauftragten abgestimmt.
Obwohl die Ausbildungsleiterin am Standort Essen arbeitet, findet ein regelmäßiger Austausch statt und man hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Auszubildenden. Die Ausbildungsbeauftragten vor Ort sind sehr engagiert und haben Spaß an der Betreuung.
Durch Abteilungswechsel, welche in der Regel alle 2-3 Monate stattfinden, ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich. Man lernt viele Geschäftsbereiche des Unternehmens kennen und bekommt somit einen Überblick über die Tätigkeiten der TÜV NORD GROUP.
Arbeiten von Zuhause war ohne Probleme möglich. Im Büro wird sehr auf Abstand und Hygienemaßnahmen geachtet
Gleitzeit
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonus bei gut abgeschlossenen Prüfungen, VWL
Es wird sich sehr gut um die Auszubildenden gekümmert. Die Ausbilder sind herzlich und stets für einen da.
Durch den vielen Kontakt zu den anderen Auszubildenden, macht die Ausbildung sehr Spaß.
Abwechslungsreiche Aufgaben/Tätigkeiten durch häufigen Abteilungs- und Gesellschaftswechsel.
Der Überschrift der Bewertung ja schon zu entnehmen, hat man das Gefühl, dass man nicht nur eine Nummer unter vielen ist. Sei es durch persönliche Glückwünsche von Führungskräfte oder individuelle Lösungen für einen Mitarbeiter!
Abhängig des Einsatzgebiets kann die Arbeitszeit schon mal etwas lang sein...
Nicht alle sind zum Dozenten geboren... Aber fachlich sind sie alle gut ausgewählt!
Es ist halt eine Ausbildung und man muss lernen, aber durch unterschiedliche Angebote auf den Lehrgängen ist ein guter Bezug zur Praxis hergestellt.
Es ist viel Eigeninitiative gefordert und der Feierabend ist nicht selten mit lernen verbunden, jedoch erhält man ausreichend Zeit, auch während der Arbeitszeit, wenn man darum bittet! Alles in allem war es viel Zeit und Fleiß, der einem abverlangt wird, dafür ist es eine Ausbildung, welche auch nicht schlecht entlohnt ist... ;)
Am Ausbildungsbetrieb TÜV NORD AG finde ich gut, dass einem durch den Einsatz in zahlreichen unterschiedlichen Bereichen ein sehr guter Einblick in die einzelnen Aufgabenbereiche des Berufsbildes gewährleistet wird. So hat jeder die Möglichkeit während der Ausbildung seine persönlichen Stärken und Interessen herauszufinden und viele nützliche Erfahrungen für das spätere Berufsleben zu sammeln.
Gut finde ich außerdem, dass diverse Ausbildungsberufe in der TÜV NORD Gruppe angeboten werden können.
Zudem ist besonders erwähnenswert, dass man bei Bedarf einen mehrwöchigen Standortaustausch machen kann - auch ins Ausland!
Es gibt ein umfassendes Programm zu Entwicklung der Persönlichkeit und der Kompetenzen des Einzelnen. Es werden sehr viele Seminare angeboten, Englischunterricht, interner Nachhilfeunterricht, mehrwöchige Freistellung vor der Prüfung, usw.
Obwohl die Übernahmechancen sehr gut sind, muss man sich selbständig für eine Übernahme auf interne Stellenausschreibungen bewerben. Nachteil daran ist, dass man mehr Aufwand hat und ggf. mehrere Bewerbungen schreiben muss. Vorteil ist daran aber, dass man sich auf Positionen bewerben kann, die einem wirklich gefallen und nicht den Job machen müssen, den das Unternehmen einfach zuteilt.
Das Betriebsklima ist grundsätzlich sehr gut. Es gibt viele Veranstaltungen für Mitarbeiter, Betriebssportgruppen, Corporate Benefits, Maßnahmen zur Förderung von Beruf und Familie, usw.
Wie in fast allen Betrieben: je nach Leistung hat man natürlich verschiedene Jobangebote nach der Ausbildung und kann ggf. auch weiter aufsteigen.
Die Arbeitszeiten sind gut, da es Gleitzeit gibt. Kompliziert ist nur, dass an verschiedenen Standorten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle gelten.
Die Azubis werden tarifvertraglich vergütet. Für eine Ausbildung in der Verwaltung/im Büro ist die Vergütung meines Erachtens überdurchschnittlich.
Die Ausbildungsleitung ist zentral für alle Azubis bundesweit tätig und macht ihren Job mit Begeisterung! An allen Standorten und in allen Abteilungen gibt es sogenannte Ausbildungsbeauftragte, die ebenfalls als Ansprechpartner vor Ort für Azubis da sind!
Spaßfaktor ist hoch, da viel für das Zugehörigkeitsgefühl und das Teambuilding getan wird.
Die meisten Abteilungen sind sehr gut und beziehen die Azubis gut in die alltägliche Arbeit mit ein, sodass man teilweise auch eigene Aufgabenbereiche hat. Natürlich gibt es Ausnahmen....
Aufgrund der Abteilungswechsel, die i. d. R. alle 3 Monate stattfinden, hat man sehr viel Abwechslung in der Ausbildung. Manchmal wünscht man sich allerdings noch länger in einer Abteilung zu bleiben (für mich persönlich ein Zeichen, dass die Ausbildung gut läuft).
Außerdem gibt es immer wieder Projekte, bei denen Azubis mitwirken können.
Selbstverständlich ist der Umgang mit Azubis so wie mit allen anderen Kollegen auch - sehr respektvoll! Insbesondere die Ausbildungsleitung legt sehr viel darauf, dass sich alle wohl fühlen und ist immer für einen da!
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