Keine Wertschätzung & schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die benefits sind wirklich ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie zuvor beschrieben + Probleme werden nicht ernstgenommen. Die Führungsebene hat freie Hand und kann machen was sie will.
Verbesserungsvorschläge
An der Führungsebene sollte gearbeitet werden. Nur fachliche Stärke reicht halt nicht aus, um Mitarbeiter zu führen. Außerdem sollten Mitarbeiter die Möglichkeit bekommen sich zu entwickeln durch Schulungen oder Fahrpläne zu Beförderungen. Das alles ist nicht gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Leider glänzt das Unternehmen eher durch nach Fehlern suchen als gute Arbeit zu würdigen.
Kommunikation
Man bereitet etwas vor, stellt es vor und wird dann im weiteren Prozess außen vor gelassen. Ergebnisse bekommt man nicht zu sehen/hören
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von einigen Ausnahmen, die leider in den Führungspositionen sitzen, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen super.
Work-Life-Balance
Urlaub wird genehmigt, Homeoffice ist möglich. 40h Wochen sind allerdings eher selten geworden.
Vorgesetztenverhalten
Ziele überfüllt aber dennoch gesagt bekommen, dass die Arbeit die man macht schlecht sei, sagt denke ich vieles aus. Persönliches spielt hier sehr große Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Laptops sind relativ modern, allerdings sind noch viele nicht höhenverstellbare Tische vorhanden und die Systeme mit denen gearbeitet wird entsprechend nicht der heutigen Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel in die Richtung gesagt und kommuniziert, am Ende ist es aber das Geld was hier eine Rolle spielt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht nicht dem was man erwartet wenn man zu einem so großen Unternehmen wechselt. Benefits hingegen sind gut.
Image
Im Unternehmen sieht man viele unzufriedene Gesichter. Meistens ist es die Bequemlichkeit die hier einen noch weitermachen lässt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden abgelehnt oder als nicht relevant bezeichnet. Es gibt keinen Fahrplan für Beförderungen, „das machen wir spontan“ - funktioniert halt nicht.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns dafür, dass du deine Meinung auf diesem Weg mit uns teilst.
Es tut uns leid zu erfahren, dass du von uns als deinen Arbeitgeber noch nicht zu 100 Prozent überzeugt bist. Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten gerne gemeinsam mit dir mögliche Lösungsansätze erarbeiten. Es würde uns freuen, wenn du uns an hr@tuicruises.com eine E-Mail schreibst. Im Anschluss würden wir uns gerne persönlich und transparent mit dir austauschen, um vor allem deine Erfahrungen mit der Führungsebene, der Kommunikation sowie Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen und den Karriere- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten im Detail nachzuvollziehen.
Wir danken dir im Voraus für deine E-Mail und wünschen dir bis dahin alles erdenklich Gute bei uns!
Dein TUI Cruises-Team