Tolle Kolleg*innen, ABER: Finger weg von der Content Unit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unglaublich spannende, vielfältige Aufgaben und tolle Kolleg*innen. Ich wäre unter anderen Umständen sehr gerne geblieben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe versucht, auf höherer Ebene auf die Problematik mit meiner Führungskraft aufmerksam zu machen und wurde dafür belächelt. Ich hätte mir hier einen anderen Umgang gewünscht. Es sollten nicht nur Angestellte bewertet werden, sondern auch Führungskräfte dürfen in Frage gestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Angehende Führungskräfte gezielt auf ihre Aufgaben vorbereiten und auch gewissenhaft prüfen, ob sie den Anforderungen gewachsen sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich spreche ausdrücklich für die Content Unit! Ich habe hier die schlimmste Vorgesetzte meines Lebens erlebt. Silo-Denke par excellence, jegliche strukturierte Arbeitsweise/Dokumentation/Planung wurde abgelehnt, andere Abteilungen schlecht geredet, Wutausbrüche und Lobeshymnen gaben sich die Klinke in die Hand.
Meine Vorstellung, mit dem Marketing zusammenzuarbeiten, wurde als Verrat gewertet und mir daraufhin mehrfach wortwörtlich das Vertrauen abgesprochen. Diese Personalie wird im Unternehmen sehr kritisch beäugt und dennoch tut niemand etwas. Hier versagt die Führung auf allen Ebenen. Alle damaligen Team-Mitglieder haben mittlerweile gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns vielmals für deine Bewertungsabgabe. Zu lesen, dass du deine Aufgaben bei uns im Unternehmen als sehr spannend sowie vielfältig empfunden hast und dir insbesondere die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen sehr gut gefallen hat, macht uns froh. Umso bedauerlicher finden wir es, dass du nicht mehr Teil unseres Teams bist und dies offenbar unter anderem auf deine negative Erfahrung mit einer Führungskraft zurückzuführen ist. Gerne möchten wir deine Hinweise zum Vorgesetztenverhalten in unseren Unternehmen genauer nachvollziehen können. Aus diesem Grund würden wir uns sehr freuen, wenn du dich über hr@tuicruises.com noch einmal direkt an uns wendest und detaillierte Informationen mit uns teilst.
Für deinen Kontakt bedanken wir uns bereits im Voraus und wünschen dir für deine berufliche sowie private Zukunft alles Gute!
Dein TUI Cruises-Team