Sinnbildlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Leider spiegelt TUI Cruises nicht nur in Sachen Umweltbewusstsein das Prinzip der Massenabfertigung wider, sondern auch in der Personalpolitik. Neue Mitarbeitende werden ohne vernünftiges Onboarding sich selbst überlassen – wer nicht direkt funktioniert, ist selbst schuld. Unterstützung? Fehlanzeige.
Die Führungskräfte? Ein schlechter Witz. Wer narzisstische Tendenzen hat, kann sich hier nach Belieben austoben, ohne jemals hinterfragt zu werden. Mitarbeitenden zuzuhören oder gar Veränderungen einzuleiten, scheint nicht auf der Agenda zu stehen.
Wer Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und professionelle Strukturen legt, sollte sich zweimal überlegen, ob er hier richtig ist.
Kommunikation
Lachhaft
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du uns auf diesem Weg ein Feedback gibst.
Wir bedauern, dass du nicht länger Teil unseres Teams bist und dass dies allem Anschein nach auf Unzufriedenheit zurückzuführen ist. Aktuell fällt es uns schwer die Bewegründe für deine Bewertung und deine Kritikpunkte im Kern nachzuvollziehen. Meinungen und Erfahrungsberichte sind für uns vor allem dann aufschlussreich, wenn diese konstruktiv, fair und respektvoll formuliert sind. Wir wissen es zu schätzen, wenn du dies bei deiner Bewertungsabgabe berücksichtigst.
Wir sind an einem persönlichen Austausch mit dir interessiert. Du kannst dich gerne jederzeit per E-Mail an hr@tuicruises.com bei uns melden.
An dieser Stelle wünschen wir dir schon einmal alles erdenklich Gute für deinen weiteren Werdegang.
Dein TUI Cruises-Team