Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Benefits, Mitarbeiter Events und Home Office Equipment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung und Umgang. Mobbing, Überstunden, keine Stellen Nachbesetzung. Andere müssen die fehlenden Stellen auffangen und Fehler der höheren Etage ausbaden
Arbeitsatmosphäre
Eine ständige Achterbahnfahrt, bei einer intransparenten Umstrukturierung, wobei schlechte Tage leider überwiegen.
Kommunikation
Vieles erfährt man über 3 Ecken und dem Buschfunk. Transparenz ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut, aber im übergreifenden Team der Kampf ums Überleben.
Work-Life-Balance
Keine elektronische Zeiterfassung. Einträge händisch in eine Excel-Tabelle, welche niemanden interessiert. Probleme mit Überstunden und deren Abbau werden belächelt. Gleittage können genommen werden, wenn der Workload es zu lässt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und empathielos! Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht und wird als Angriff wahrgenommen. Mitarbeiter werden taktisch ausgespielt. Verbesserungsvorschläge und Bedenken zu Handlungen werden nicht angenommen. Bei Gesprächen in höherer Etage werden MAs nicht ernst genommen. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene ältere MA mit anbringender Expertise sind nicht gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist in Ordnung. Programme etwas veraltet. Teils höhenverstellbare Tische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles mögliche gedruckt. Die Kreuzfahrtindustrie ist und bleibt nicht nachhaltig. Durch Engagement wid vesucht einen Ausgleich zu finden
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tourismusbranche entsprechend.
Image
Außen hui, innen fui. Immer mehr MA gehen oder schauend sich um.
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns für dein Feedback.
Deinen großen Unmut und den Umstand, dass du nicht länger Teil unseres Teams bist, nehmen wir mit Bedauern wahr. Es ist uns wichtig zu betonen, dass wir Mobbing und Intrigen verachten und daher in unserem Unternehmen für derartige Missstände kein Platz ist. Grundsätzlich nehmen wir all deine Schilderungen ernst, freuen uns aber, wenn du diese auf eine konstruktivere Art und Weise formulierst. Das wüssten wir sehr zu schätzen.
Wir haben den Anspruch uns noch einmal persönlich und direkt mit dir zu deinen Erfahrungen auszutauschen. Unser Interesse an weiteren Details und an der Möglichkeit, ein paar Schilderungen im persönlichen Dialog zu klären, ist groß. Bitte melde dich dazu per E-Mail bei uns: hr@tuicruises.com
Für deine Kontaktaufnahme sind wir dir bereits jetzt dankbar und wünschen dir schon einmal auf diesem Weg alles Gute!
Dein TUI Cruises-Team