Viele Möglichkeiten, aber hohe Anforderungen für oft zu wenig Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit. Weiterentwicklungsmöglichkeiten. EGYM. Partys.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz und Klarheit, häufig keine Strategie erkennbar, dadurch geht viel Potenzial verloren und es frustriert.
Verbesserungsvorschläge
Lebt alle Unternehmenswerte konsequent, auch oben und ganz oben.
Arbeitsatmosphäre
Offene Duz- und Fehlerkultur
Kommunikation
Interne Kommunikation hat eine Menge Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Brandabhängig...
Work-Life-Balance
Erwartet wird in sehr vielen Abteilungen und besonders bei Führungskräften: immer hart und viel arbeiten, Überstunden sind selbstverständlich. Es gibt allerdings auch Abteilungen, die sich nicht überarbeiten... Vorteil: es kommt nie Langeweile auf, weil immer zu viel zu tun ist. Homeoffice ist an 2 Tagen pro Woche möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile in den meisten Abteilungen gut bis sehr gut, besonders im mittleren Management. Im oberen gibt es noch ein wenig Austauschpotenzial...
Interessante Aufgaben
Wer keine interessanten Aufgaben hat, ist hier wirklich selbst Schuld. Persönliches Einbringen ist absolut erwünscht, Weiterentwicklung bei entsprechendem Engagement immer möglich.
Gleichberechtigung
Unterschieden wird im besten Fall nach Kompetenz, aber nie erlebt, dass wegen Alter, Geschlecht, Religionszugehörigkeit o.ä. jemand benachteiligt wird. Teilzeit auch in Führung ist möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgesprochen wohlwollend. Es wird zum Glück altersunabhängig nach Kompetenz entschieden und eben nicht nach Betriebszugehörigkeit. Habe auch schon ganz neue Kollegen Ende 50 gesehen.
Arbeitsbedingungen
Gut erreichbar, aber Hammerbrook ist einfach hässlich und unattraktiv. Das Gebäude ist den aktuellen Ansprüchen nicht gewachsen, aber ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kreuzfahrt... Man bemüht sich, aber es ist leider nicht Prio 1, sobald es kostet.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich in den letzten Jahren insgesamt deutlich gebessert und ist marktgerechter. Jährliche freiwillige Gehaltserhöhungen für alle (bis auf Coronajahre). Leider sehr ungleiche Bezahlung bei Altverträgen, die mit der Zeit wohl gewünscht noch unfairer werden.
Image
Kreuzfahrt... Allerdings sehr erfolgreich. Wer in den nächsten Jahren Sicherheit sucht, ist hier bestimmt richtig.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Kurse für alle und individuell sind möglich. Interne Weiterentwicklung wird sehr gewünscht und gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
„Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback! Es ist immer hilfreich, Feedback von unseren Mitarbeitenden zu erhalten, das uns dabei hilft, uns aus einer anderen Perspektive heraus zu reflektieren und mögliche Schwachstellen zu identifizieren, an denen wir dann gezielt arbeiten können. Zunächst einmal finden wir es sehr schön zu erfahren, dass du die Menschlichkeit bei TUI so schätzt und die Partys sowie das EGYM dir Freude bereiten. Wir bedauern jedoch, dass du Transparenz und Klarheit vermisst und häufig keine klare Strategie erkennbar ist, was zu Frustration führt. Wir nehmen deine Kritik überaus ernst und werden uns bemühen, dies zukünftig besser zu umzusetzen. Auch deine Anmerkungen bezüglich der Arbeitsbedingungen und der internen Kommunikation werden wir mit den relevanten Abteilungen teilen, um den Arbeitsalltag aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern. Solltest du selbst konkrete Vorschläge haben, wie wir dies umsetzen können, zögere nicht, deine Gedanken per E-Mail an hr@tuicruises.com mit uns zu teilen.
Was das Thema Gehalt und Sozialleistungen betrifft, so sind wir immer bestrebt, eine faire und marktgerechte Vergütung anzubieten. Schön, dass du hier selbst eine Verbesserung wahrnimmst und das an dieser Stelle hervorhebst. Deinen Hinweis zu den Altverträgen nehmen wir zur Kenntnis und werden dies intern prüfen.
Wir begrüßen es außerdem, dass du unsere Bemühungen um Gleichberechtigung und Vielfalt anerkennst und die interessanten Arbeitsmöglichkeiten betonst. Das zeigt uns, dass wir hier bereits auf dem richtigen Weg sind, und motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben, um für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein optimaler Arbeitgeber zu sein.
Wir freuen uns, dass du im Großen und Ganzen sehr zufrieden bei uns bist und danken dir nochmals für dein ehrliches Feedback! Es hilft uns, uns stetig zu verbessern und noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen. Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Dein TUI Cruises-Team