Guter Arbeitgeber, jedoch sehr feste Strukturen und Hierarchien, mit wenig Raum für Selbstverwirklichung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die TUI ist ein verlässlicher Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden. Die Bezahlung ist angemessen und ich fühle mich sicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bereits oben aufgeführten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass Führungskräfte nicht unter Druck gesetzt werden und Mitarbeiter besser wertgeschätzt. Diese festen Strukturen und Hierarchien sind nicht mehr zeitgemäß. Ich würde mir ein freieres und eigenverantwortliches Arbeiten wünschen. Wo jeder Mitarbeiter selbst entscheiden kann und nicht jede Kleinigkeit vorgegeben wird.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von Führungskräften nicht gelobt und man hat zu keiner Zeit das Gefühl ein wertvoller Mitarbeiter zu sein. Nur wenn man so funktioniert, wie die Führungskräfte das wollen und alles umsetzt was von "oben" angeordnet wird, dann ist die Welt in Ordnung. Wenn das Klima im Team nicht stimmig ist, zählt nur die Ansicht der Führungskraft und keine Aussage der Mitarbeitenden.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Meetings durchgeführt und ich fühle mich immer bestens informiert. Allerdings sind die Kanäle, über die wir Infos bekommen, zu unübersichtlich und es gibt zu viele verschiedene Seiten und Kommunikationswege.
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich leider nur einen Punkt vergeben. Kolleginnen sind weder ehrlich noch loyal. Ganz das Gegenteil ist der Fall. Hier denkt jeder nur an sich und es ist zu keiner Zeit ein kollegiales Verhalten. Es wird einem auch nichts gegönnt. Für mich wäre auch wichtig, dass Führungskräfte überprüft werden sollten, ob sie überhaupt für diesen Posten geeignet sind. Fachlich, aber auch menschlich.
Work-Life-Balance
Es gibt offiziell die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Allerdings kann dies aufgrund von Personalmangel nicht umgesetzt werden. Auch auf Wünsche oder Urlaub kann nicht immer geachtet werden, da zu wenig Personal vorhanden ist. Somit leider diejenigen, die noch im Unternehmen sind. Einziger positiver Aspekt ist, dass man jederzeit auch Teilzeit arbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Probleme anspricht werden sie nicht erst genommen und auch keine Lösung gefunden. Man traut sich keine Konflikte anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Führungskraft sieht sich oft zurück und packt nicht mit an, macht viel öfter Pausen. Die meiste Arbeit übernehmen die "normalen“ Mitarbeiter*innen. Es gibt keine klare Aufgabenverteilung und auch keine eigene Entscheidungsfreiheit. Alles wird zentral auferlegt und muss umgesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter*innen bekommen ein paar zusätzliche Leistungen.
Arbeitsbedingungen
Hier ist alles auf dem neuesten Stand und es macht Spaß in den tollen Räumlichkeiten zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier macht der Konzern wirklich sehr viel.
Gehalt/Sozialleistungen
In unserer Branche zahlt der Konzern recht gut. Es gibt viele Mitarbeiter Benefits und Sonderzahlungen. Luft noch oben ist immer. Aber ich bin sehr zufrieden mit dem Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Der Konzern bietet alle möglichen Weiterbildungsangebote. Das wird auch stetig erweitert.