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TUI
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score364 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TUI
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TUI
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 319 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • KantineKantine
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • CoachingCoaching
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

umfangreiches Angebot an Benefits, gutes Gesundheitsmanagement
flexibles Arbeiten in Abstimmung möglich
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Ein Teil des größten Reiseveranstalters zu sein und das Image weiter voran zu treiben
Pretty much everything, positively impressed
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-Wertschätzung für Azubis
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Die TUI ist ein verlässlicher Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden. Die Bezahlung ist angemessen und ich fühle mich sicher.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Stress durch permanente Unterbrechungen, nur 30 Minuten pro Arbeitstag Servicezeit, sonst komplett den Unterbrechungen ausgesetzt
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Wie in vielen Konzernen: langsam in der Umsetzung; viel wird durch Machtkämpfe und Politik gebremst
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Negativ ist leider die Vergütung. Bei der Tui muss man in der Regel Abitur haben und sehr gute Ausbildungszeignisse. Bei der Arbeit selbst muss man sich in der ganzen Welt auskennen, Verkaustalent vorweisen und nebenbei noch über Vetsicherungen, Kreditkarten usw. die Kunden informieren können.
Dafür ist das Gehalt ein Witz- aus diesem Grunde habe ich auch das Unternehmen gewechselt.
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Die Gehälter müssen dringend angehoben werden, sonst gehen auch noch die letzten Mitarbeiter. Es wird immer mehr verlangt vom Einzelnen und es wird auch immer mehr gegeben vom einzelnen, aber man bekommt nicht das zurück. Die Kosten sind für Lebenshaltung so enorm gestiegen. Wie soll ein Single Haushalt das alles noch packen?
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Kündigung ohne triftigen Grund und mit Ausreden warum der Mitarbeiter nicht tragbar ist. Auf die Meinung das Teams wird wenig bzw. keine Rücksicht genommen. Die TUI schreit nach Mitarbeitern, aber die die bleiben wollen müssen gehen und das Büro steht ohne Personal da.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass Führungskräfte nicht unter Druck gesetzt werden und Mitarbeiter besser wertgeschätzt. Diese festen Strukturen und Hierarchien sind nicht mehr zeitgemäß. Ich würde mir ein freieres und eigenverantwortliches Arbeiten wünschen. Wo jeder Mitarbeiter selbst entscheiden kann und nicht jede Kleinigkeit vorgegeben wird.
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Viele ungenutzte alte Büros könnten Büro-Hunde (in einem Trakt) ermöglichen. Per Platz-Buchungs-Tool dort pro Büro nur 1 Hund buchbar
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Die TUI sollte die Mitarbeiter die länger als 15 Jahre dem Unternehmen treu sind, besser behandeln. Monitär sowie menschlich
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Abwechslungsreichere Tätigkeiten für Azubis.
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Mehr Homeoffice Möglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von TUI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


gut, freundschaftlich, hilfsbereit
4
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Teamwork wird an sich groß geschrieben. Man hilft sich gegeneinander. Dennoch sollten manche Verbesserungsvorschläge angenommen werden.
3
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Bisschen toxische Neigung zum „hinterm Rücken über andere reden“, vorschnelles urteilen etc.
3
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Excellent team
5
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Arbeit und Zusammenhalt macht Spaß!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUI ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Für die alten TUI Kollegen, oder Berufseinsteiger ein faires Gehalt. Für eCommerce erfahrene, kaum Wettbewerbsfähige Gehälter. Dies liegt am schwachen Tarifvertrag.
Vorsicht bei außertariflichen Zulagen. Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich nur auf den tariflichen Anteil. Das hat bei manch neuen Kollegen ein Jahr später für Unmut gesorgt.
2
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Gehaltserhöhungen im Gegensatz zu anderen Branchen sehr schlecht
3
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Für die Tourismusbranche okay, aber ausbaufähig…
2
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Leider ist es in der Touristik immer etwas niedriger vom Gehalt her als in anderen Wirtschaftssparten. Aber dennoch gute /recht faire Bezahlung.
3
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Leider wird der Tourismus Tarifvertrag als Referenz verwendet. Kaum wettbewerbsfähig mit der it Branche. Für Tourismus ok
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).


Excellent postings for senior people, worldwide as per choice, summer and winter 6 mths each or shorter/ longer, negotiable. Buckets of online tuition in excellent quality incl. proper onboarding.
5
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Das Unternehmen bietet in vielen Bereichen Möglichkeiten sich sowohl menschlich als auch beruflich zu entwickeln.
Der Konzern bietet alle möglichen Weiterbildungsangebote. Das wird auch stetig erweitert.
5
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Schlechtes Verteilungssystem für Seminar-Reisen ( auch unser Handwerkszeug)
3
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Weiterbildung aus meiner Erfahrung eine Hol-Schuld
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TUI wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet TUI besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden TUI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 364 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 125 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TUI als eher modern.
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