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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 320 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtumfangreiches Angebot an Benefits, gutes Gesundheitsmanagement
flexibles Arbeiten in Abstimmung möglich
Ein Teil des größten Reiseveranstalters zu sein und das Image weiter voran zu treiben
Pretty much everything, positively impressed
-Wertschätzung für Azubis
Die TUI ist ein verlässlicher Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden. Die Bezahlung ist angemessen und ich fühle mich sicher.
Stress durch permanente Unterbrechungen, nur 30 Minuten pro Arbeitstag Servicezeit, sonst komplett den Unterbrechungen ausgesetzt
Leider ein Großkonzern, wie man es sich vorstellt. Mit allen Vorzügen und definitiv auch Nachteilen
Wie in vielen Konzernen: langsam in der Umsetzung; viel wird durch Machtkämpfe und Politik gebremst
Negativ ist leider die Vergütung. Bei der Tui muss man in der Regel Abitur haben und sehr gute Ausbildungszeignisse. Bei der Arbeit selbst muss man sich in der ganzen Welt auskennen, Verkaustalent vorweisen und nebenbei noch über Vetsicherungen, Kreditkarten usw. die Kunden informieren können.
Dafür ist das Gehalt ein Witz- aus diesem Grunde habe ich auch das Unternehmen gewechselt.
Die Gehälter müssen dringend angehoben werden, sonst gehen auch noch die letzten Mitarbeiter. Es wird immer mehr verlangt vom Einzelnen und es wird auch immer mehr gegeben vom einzelnen, aber man bekommt nicht das zurück. Die Kosten sind für Lebenshaltung so enorm gestiegen. Wie soll ein Single Haushalt das alles noch packen?
Ich würde mir wünschen, dass Führungskräfte nicht unter Druck gesetzt werden und Mitarbeiter besser wertgeschätzt. Diese festen Strukturen und Hierarchien sind nicht mehr zeitgemäß. Ich würde mir ein freieres und eigenverantwortliches Arbeiten wünschen. Wo jeder Mitarbeiter selbst entscheiden kann und nicht jede Kleinigkeit vorgegeben wird.
Viele ungenutzte alte Büros könnten Büro-Hunde (in einem Trakt) ermöglichen. Per Platz-Buchungs-Tool dort pro Büro nur 1 Hund buchbar
Die TUI sollte die Mitarbeiter die länger als 15 Jahre dem Unternehmen treu sind, besser behandeln. Monitär sowie menschlich
Abwechslungsreichere Tätigkeiten für Azubis.
Mehr Homeoffice Möglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von TUI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
gut, freundschaftlich, hilfsbereit
Teamwork wird an sich groß geschrieben. Man hilft sich gegeneinander. Dennoch sollten manche Verbesserungsvorschläge angenommen werden.
Bisschen toxische Neigung zum „hinterm Rücken über andere reden“, vorschnelles urteilen etc.
Excellent team
Meist ok. Hängt viel von Anbindung welchem Team man arbeitet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUI ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Der Tarif Vertrag der Touristik ist generell sehr schwach. Und der Betriebsrat setzt sich leider für eine Veränderung nicht ein. Ebenfalls arbeitet man in der it und wird dennoch nach dem Touristik Tarifvertrag bezahlt.
Für die alten TUI Kollegen, oder Berufseinsteiger ein faires Gehalt. Für eCommerce erfahrene, kaum Wettbewerbsfähige Gehälter. Dies liegt am schwachen Tarifvertrag.
Vorsicht bei außertariflichen Zulagen. Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich nur auf den tariflichen Anteil. Das hat bei manch neuen Kollegen ein Jahr später für Unmut gesorgt.
Gehaltserhöhungen im Gegensatz zu anderen Branchen sehr schlecht
Für die Tourismusbranche okay, aber ausbaufähig…
Leider ist es in der Touristik immer etwas niedriger vom Gehalt her als in anderen Wirtschaftssparten. Aber dennoch gute /recht faire Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen intern und extern gefördert. Leider fördert die Teilnahme oft wenig. Bspw das nachwuschkräfte führungsprogramm, es gab mehrere Teilnehmer die bereits 2/3 mal teilgenommen haben, ohne eine entsprechende Rolle erreicht zu haben. Es scheint ein Unterhaltungsprogramm zu sein um Angestellte bei Laune zu halten
Excellent postings for senior people, worldwide as per choice, summer and winter 6 mths each or shorter/ longer, negotiable. Buckets of online tuition in excellent quality incl. proper onboarding.
Das Unternehmen bietet in vielen Bereichen Möglichkeiten sich sowohl menschlich als auch beruflich zu entwickeln.
Der Konzern bietet alle möglichen Weiterbildungsangebote. Das wird auch stetig erweitert.
Schlechtes Verteilungssystem für Seminar-Reisen ( auch unser Handwerkszeug)
