Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen316 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
193 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 78 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, Austausch meist auf Augenhöhe
Wie in vielen Konzernen: langsam in der Umsetzung; viel wird durch Machtkämpfe und Politik gebremst
Viele ungenutzte alte Büros könnten Büro-Hunde (in einem Trakt) ermöglichen. Per Platz-Buchungs-Tool dort pro Büro nur 1 Hund buchbar
Tolles Miteinander
Hängt aber auch von der jeweiligen Führungskraft ab
Tourismus und Umwelt teils kontrovers
Teils modern, teils alte Büros: leider kein Hund erlaubt
Management zum Greifen nah; regelmäßige Updates (in Präsenz/hybrid)
Pretty much everything, positively impressed
IT
IT as per 2025
Open and fair
Improving, seem to be working on it
Being looked after, quite strictly
Excellent postings for senior people, worldwide as per choice, summer and winter 6 mths each or shorter/ longer, negotiable. Buckets of online tuition in excellent quality incl. proper onboarding.
Industry pays poor basic but good commission structure
Can always be improved but moving forward
Excellent team
Couldn’t have been better, thumbs up, that’s quite rare..
Excellent, good apartment, brand new car, little fuss..
Good via email..
no negative observations, seniority first, as usual in the industry, which can sometimes lead to conflicts between sexes..
as is in travel ops
Die TUI ist ein verlässlicher Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden. Die Bezahlung ist angemessen und ich fühle mich sicher.
Die bereits oben aufgeführten Punkte.
Ich würde mir wünschen, dass Führungskräfte nicht unter Druck gesetzt werden und Mitarbeiter besser wertgeschätzt. Diese festen Strukturen und Hierarchien sind nicht mehr zeitgemäß. Ich würde mir ein freieres und eigenverantwortliches Arbeiten wünschen. Wo jeder Mitarbeiter selbst entscheiden kann und nicht jede Kleinigkeit vorgegeben wird.
Es wird von Führungskräften nicht gelobt und man hat zu keiner Zeit das Gefühl ein wertvoller Mitarbeiter zu sein. Nur wenn man so funktioniert, wie die Führungskräfte das wollen und alles umsetzt was von "oben" angeordnet wird, dann ist die Welt in Ordnung. Wenn das Klima im Team nicht stimmig ist, zählt nur die Ansicht der Führungskraft und keine Aussage der Mitarbeitenden.
Es gibt offiziell die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Allerdings kann dies aufgrund von Personalmangel nicht umgesetzt werden. Auch auf Wünsche oder Urlaub kann nicht immer geachtet werden, da zu wenig Personal vorhanden ist. Somit leider diejenigen, die noch im Unternehmen sind. Einziger positiver Aspekt ist, dass man jederzeit auch Teilzeit arbeiten kann.
Der Konzern bietet alle möglichen Weiterbildungsangebote. Das wird auch stetig erweitert.
In unserer Branche zahlt der Konzern recht gut. Es gibt viele Mitarbeiter Benefits und Sonderzahlungen. Luft noch oben ist immer. Aber ich bin sehr zufrieden mit dem Gehalt.
Hier macht der Konzern wirklich sehr viel.
Da kann ich leider nur einen Punkt vergeben. Kolleginnen sind weder ehrlich noch loyal. Ganz das Gegenteil ist der Fall. Hier denkt jeder nur an sich und es ist zu keiner Zeit ein kollegiales Verhalten. Es wird einem auch nichts gegönnt. Für mich wäre auch wichtig, dass Führungskräfte überprüft werden sollten, ob sie überhaupt für diesen Posten geeignet sind. Fachlich, aber auch menschlich.
Langjährige Mitarbeiter*innen bekommen ein paar zusätzliche Leistungen.
Wenn man Probleme anspricht werden sie nicht erst genommen und auch keine Lösung gefunden. Man traut sich keine Konflikte anzusprechen.
Hier ist alles auf dem neuesten Stand und es macht Spaß in den tollen Räumlichkeiten zu arbeiten
Es werden regelmäßig Meetings durchgeführt und ich fühle mich immer bestens informiert. Allerdings sind die Kanäle, über die wir Infos bekommen, zu unübersichtlich und es gibt zu viele verschiedene Seiten und Kommunikationswege.
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Führungskraft sieht sich oft zurück und packt nicht mit an, macht viel öfter Pausen. Die meiste Arbeit übernehmen die "normalen“ Mitarbeiter*innen. Es gibt keine klare Aufgabenverteilung und auch keine eigene Entscheidungsfreiheit. Alles wird zentral auferlegt und muss umgesetzt werden.
Touristik ein tolles Arbeitsfeld, kreatives Arbeiten möglich, direktes Feedback im Kundenkontakt
Stress durch permanente Unterbrechungen, nur 30 Minuten pro Arbeitstag Servicezeit, sonst komplett den Unterbrechungen ausgesetzt
Wertschätzung der Mitarbeiter hat sich verbessert, kommt dennoch viel zu kurz
Schlechtes Verteilungssystem für Seminar-Reisen ( auch unser Handwerkszeug)
werden dringend gebraucht, jedoch nicht sehr geschätzt
Extreme Lärmemissionen von außerhalb des Büros
Image, Vielfältigkeit, Sozialleistungen
Gehaltstruktur in der IT
Die TUI sollte die Mitarbeiter die länger als 15 Jahre dem Unternehmen treu sind, besser behandeln. Monitär sowie menschlich
-Wertschätzung für Azubis
Mehr Homeoffice Möglichkeiten
Abwechslungsreichere Tätigkeiten für Azubis.
Super Team, alle sehr, sehr freundlich
tolle Kommunikation niemals von oben herab
Ein Teil des größten Reiseveranstalters zu sein und das Image weiter voran zu treiben
Nichts
Auf die individuellen Bedürfnisse wird bestmöglich eingegangen und versucht diese umzusetzen
Fair und kompetent
Offen und transparent
So verdient kununu Geld.