TUIfly 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Geben Sie Ihren Bewerbern eine Rückmeldung, eine automatische Bestätigung über den Erhalt der Bewerbung ist nicht ausreichend. Der Bewerber gibt sich sehr viel Mühe, zeigen Sie eine Wertschätzung. M.E. ist die zentrale Verwaltung über sämtliche Bewerbungseingänge an einem Ort der falsche Weg. So geht viel zu viel verloren.

Verbesserungsvorschläge

Fairer im Umgang mit Bewerbern werden.

Verbesserungsvorschläge

Der Auswahlprozess dürfte etwas schneller sein

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Beworben Anfang Mai, Bewerbungsgespräche im Juni und Juli, endgültige Rückmeldung kam dann erst Mitte August. Für einen Praktikumsstart ab September viel zu langer Prozess! Sehr schade und unnötiger Stress für die Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Im Zeitalter des Fachkräftmangels kann sich KEIN Unternehmen einen solch respektlosen Umgang mit Bewerbern mehr leisten, selbst wenn die Marke in der Aussenwirkung noch gut ist

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibung war perfekt auch der Aufbau des Bewerbungsportals ist sehr gut gelungen und der Ruf von TUI auch. Was gut war ist, das Portal erspart einem im weitesten Sinne doppelte Arbeit CV vs. nochmal einhämmern. Auch stand extra da man nimmt nicht immatrikulierte Studenten. (Wahrscheinlich aber doch nicht)

Was einen extrem enttäuscht, ist aber, dass nach mehr als einem Monat immer noch der Status abgeschickt steht. Wahrscheinlich wird da auch nix mehr passieren, da auch keine Bestätigungsmail kam.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bei TUIfly für ein Pflichtpraktikum bewerben wollen. Bevor ich meine Bewerbung losgeschickt hatte, hatte ich dort angerufen und gefragt, ob in dem Zeitraum, in dem ich das Praktikum absolvieren möchte, überhaupt Kapazitäten frei sind, was bejaht wurde. Zudem wurde ich, nach kurzer Schilderung meines Backgrounds, dazu ermuntert mich zu bewerben. Nach dem Abschicken meiner Bewerbung, bekam ich kurze Zeit später eine Antwort, dass die Bewerbung eingegangen ist und diese nun bearbeitet wird. Danach hörte ich wochenlang nichts mehr. Nach sechs Wochen entschloss ich mich dort anzurufen und nach dem Stand meiner Bewerbung zu fragen. "Sie sind noch im Rennen. Sie werden in den nächsten Tagen von uns hören", war die Antwort. Insgesamt musste ich drei Mal dort in einem Abstand von mehreren Wochen nachfragen und bekam immer wieder die gleiche Antwort. Nach mehr als drei Monaten (und einem Monat bevor mein Pflichtpraktikum hätte beginnen müssen) erhielt ich dann endlich eine Absage.

Verbesserungsvorschläge

In meinen Bewerbungsaktivitäten war TuiFly bislang ein Premiumunternehmen für mich, was ich immer wieder beobachetet habe um passende Stellenangebote nicht zu verpassen. Um so mehr freute ich mich, als ich eine Stellenauschreibung fand, die von der Stundenzahl und den Aufgabenbereichen in meine persönliche Zielplanung der nächsten Jahre passte. Die Zusage zu einem Gespräch war der Jackpot für mich. Um so härter traf mich das Telefonat einige Tage vor dem Vorstellungstermin, in dem mir die Dame in euphorischem Tonfall mitteilte, dass Sie mein Gesprächstermin leider absagen müsste, weil sie am heutigen Tag, personell den "absoluten Glücksgriff" gemacht hätten. Ich fühlte mich in dem Moment wie vor den Kopf geschlagen. Ich glaube, es war das erste Mal, in meinem Leben, dass ich vor Enttäuschung Tränen in den Augen hatte. Wie kann man nur so unsensibel sein, hinter jeder Absage stecken Hoffnungen, Geschichten und nicht zuletzt Existenzen. Da erwarte ich von einem so renomierten Unternehmen mehr Professionallität und auch soziale Verantwortung den Bewerbern gegenüber. Eine schriftliche Absage nach der allgemeingültigen Form wäre in diesem Fall, sinnvoller gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung wurde nicht reagiert. Auf Nachfrage bekam ich die Mitteilung, dass der zuständige Personaler zurzeit im Urlaub ist. Mittlerweile 3 Monate ohne jegliche Rückmeldung.