Gutes Konzept, schlechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Konzept, weiterbildungsmöglichkeiten, Team Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Unter den Kollegen herrscht insbesondere in Bezug auf die Bezahlung großer Unmut.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter sind vergleichsweise sehr niedrig und es gibt leider wenig Chancen auf Gehaltserhöhung. Selbst nach 5+ Jahren sieht das nicht anders aus. Berufserfahrung spielt beim Gehalt ebenfalls keine Rolle, was extrem bedauerlich ist, wenn man seit 10 Jahren im Beruf ist, aber dennoch mehrere 100 Euro unter Tarif Stufe 1 bezahlt wird. Eine feste Gehaltsstruktur gibt es ebenfalls nicht, sodass man außerdem auch wenig Aussicht auf eine Lohnerhöhung hat. In Mitarbeitergesprächen heißt es lediglich, dass man das Thema gern nächstes mal erneut ansprechen soll, allerdings hört man dann beim nächsten Gespräch das selbe und am Lohn ändert sich nichts, obwohl die Leistung laut Leitung sehr gut ist.