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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
DiensthandyEs gibt die Möglichkeit, an einigen Weiterbildungen teilzunehmen, was durchaus positiv ist. Außerdem ist die Arbeit mit den Kindern sehr bereichernd und bietet die Chance, wirklich etwas Sinnvolles zu tun.
Leider nichts.
Nichts mehr !
Organisation, Konzept, weiterbildungsmöglichkeiten, Team Events
Es gibt die Möglichkeit, an einigen Weiterbildungen teilzunehmen, was durchaus positiv ist. Außerdem ist die Arbeit mit den Kindern sehr bereichernd und bietet die Chance, wirklich etwas Sinnvolles zu tun.
Die Vergütung könnte besser sein, ansonsten bin ich vollstens zufrieden!
Fast alles.
Die Bezahlung
Der Arbeitgeber könnte die Vergütung an die hohe Arbeitsbelastung anpassen, um die Arbeit attraktiver zu gestalten. Eine klare und rechtzeitige Kommunikation, insbesondere bei Dienstplanänderungen, wäre ebenfalls ein großer Schritt nach vorne. Zudem wäre es wichtig, Vielfalt und Gleichberechtigung im Team stärker zu fördern und eine offenere Atmosphäre zu schaffen. Auch mehr Angebote für Weiterbildungen und eine bessere Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung könnten die Zufriedenheit der Mitarbeiter deutlich steigern.
Unter den Kollegen herrscht insbesondere in Bezug auf die Bezahlung großer Unmut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tukita ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Vergleich zur hohen Arbeitsbelastung nicht angemessen, und es gibt kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Einstiegsgehälter sind vergleichsweise sehr niedrig und es gibt leider wenig Chancen auf Gehaltserhöhung. Selbst nach 5+ Jahren sieht das nicht anders aus. Berufserfahrung spielt beim Gehalt ebenfalls keine Rolle, was extrem bedauerlich ist, wenn man seit 10 Jahren im Beruf ist, aber dennoch mehrere 100 Euro unter Tarif Stufe 1 bezahlt wird. Eine feste Gehaltsstruktur gibt es ebenfalls nicht, sodass man außerdem auch wenig Aussicht auf eine Lohnerhöhung hat. In Mitarbeitergesprächen heißt es lediglich, dass man das Thema gern nächstes ...
Sehr schlechte Bezahlung, kein Bonus und keine Altersvorsorge. Unterirdisch. Auch verhandlungsbereitschaft ist null vorhanden.
