9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Achtung! Hinterlistige Vorgesetzte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei tups & tups gbr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Mandate
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider kann jeder Personalberater werden, gute Kontakte reichen schon
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik ja und persönliche Bemerkungen lassen. Zeugnisse ausstellen geht auch ehrlicher und besser
Arbeitsatmosphäre
von der Laune der Vorgesetzten abhängig
Image
Typisch Düsseldorf: mehr Schein als Sein. Wenn Armani Anzug für Professionalität und Seriosität stehen sollen, dann ist alles fein.
Work-Life-Balance
übliche Bürozeiten
Karriere/Weiterbildung
nicht gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialleistungen, Firma zu klein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird tonnenweise gedruckt, reine Papierverschwendung
Kollegenzusammenhalt
hier kann ich nichts Schlechtes sagen, wir sitzen bzw. saßen alle im selben Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine
Vorgesetztenverhalten
furchtbar, schlechte Laune wird an den Mitarbeitern ausgelassen, man weiß nie, was gleich kritisiert und bemängelt wird; absolut unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön und ruhig gelegen
Kommunikation
Entscheidungen über Strategiewechsel werden nicht kommuniziert, Wissen darüber wird aber verlangt
Interessante Aufgaben
Listenabarbeitung , Copy-Paste E-Mails und Akquise
Gleichberechtigung
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Fürsorgliche, vertrauensvolle Personalberatung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei tups & tups gbr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe im Februar 2018 als Projektassistent bei tups & tups begonnen und brachte dabei keinerlei Erfahrungen im Bereich der Personalberatung mit.
Das Arbeitsverhältnis war von Beginn an von Fürsorge und Vertrauen geprägt. Ich habe es sehr geschätzt, dass die Geschäftsführerin sich die Zeit nahm, mir entsprechende Methoden und Arbeitsschritte Schritt für Schritt näherzubringen, sodass sie, in anderen Worten, selbst meine Mentorin gewesen ist.
Dabei hatte ich keine Angst, Fehler zu machen, weil von Anfang an klar kommuniziert wurde, dass wir gemeinsam alles erarbeiten werden und dass ich so oft nachfragen sollte, bis ich wirklich sicher war, alles richtig verstanden zu haben. Mir wurde außerdem nahegelegt, dass der Fokus auf Sorgfalt liegt, da wir hier mit vertraulichen Daten von Menschen arbeiten. Dadurch hatte ich nie das Gefühl, unter Zeitdruck zu arbeiten.
In den mehr als 10 Monaten bei tups & tups habe ich viel gelernt und auch persönlich weiterentwickelt, besonders hinsichtlich meiner Kommunikation; sowohl telefonisch wie persönlich, mit Bewerbern, als auch mit Klienten.
Der Umgang mit beiden Geschäftsführern ist stets freundlich, höflich und auf Augenhöhe. Es wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fürsorgliche, vertrauensvolle Personalberatung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tups & tups gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe im Februar 2018 als Projektassistent bei tups & tups begonnen und brachte dabei keinerlei Erfahrungen im Bereich der Personalberatung mit.
Das Arbeitsverhältnis war von Beginn an von Fürsorge und Vertrauen geprägt. Ich habe es sehr geschätzt, dass die Geschäftsführerin sich die Zeit nahm, mir entsprechende Methoden und Arbeitsschritte Schritt für Schritt näherzubringen, sodass sie, in anderen Worten, selbst meine Mentorin gewesen ist.
Dabei hatte ich keine Angst, Fehler zu machen, weil von Anfang an klar kommuniziert wurde, dass wir gemeinsam alles erarbeiten werden und dass ich so oft nachfragen sollte, bis ich wirklich sicher war, alles richtig verstanden zu haben. Mir wurde außerdem nahegelegt, dass der Fokus auf Sorgfalt liegt, da wir hier mit vertraulichen Daten von Menschen arbeiten. Dadurch hatte ich nie das Gefühl, unter Zeitdruck zu arbeiten.
In den mehr als 10 Monaten bei tups & tups habe ich viel gelernt und auch persönlich weiterentwickelt, besonders hinsichtlich meiner Kommunikation; sowohl telefonisch wie persönlich, mit Bewerbern, als auch mit Klienten.
Der Umgang mit beiden Geschäftsführern ist stets freundlich, höflich und auf Augenhöhe. Es wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tups & tups gbr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima an einem idyllischen, gut erreichbaren Standort.
- Die Mitarbeiter und Vorgesetzten sind einander gegenüber freundlich, offen, ehrlich und gesprächsbereit.
- Hohe Flexibilität hinsichtlich der Arbeits- und Urlaubszeiten.
- Interesse an einer möglichst langfristigen und intensiven Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Präzisere beziehungsweise einheitlichere Besprechung von Arbeitsaufträgen, um Missverständnisse vorzubeugen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm in jeder Hinsicht.
Karriere/Weiterbildung
In dem halben Jahr, das ich nun bei tups & tups beschäftigt bin, habe ich viel Neues gelernt und habe von der Geschäftsführerin eine Einführung in das Führen von Telefoninterviews und Direktansprachen erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gemeinsam gelacht und man fühlt sich wohl am Arbeitsplatz.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von dieser Personalberatung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei tups & tups gbr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nichts für schwache Nerven, es brachen schon sensibelere Kollegen ins Tränen aus; wenn etwas schief geht sind es ausschließlich die Mitarbeiter schuld
Image
Es ist schon bedauernswert, dass das Management sich selbst gute Bewertungen im Internet ausstellt, wording und Satzbau eindeutig auf eine Person zurückzuführen. So viel zum Thema Image!
Work-Life-Balance
kleines Unternehmen, Urlaub kann nicht immer zu gewünschten Zeiten und in gewünschter Länge genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten - Fehlanzeige, es werden keine Seminare angeboten; man ist nur für die Telefonakquise und Papierarbeit gut, Aufgaben mit mehr Verantwortung oder gar kleine Projekte selbstständig abzuwickeln ist hier nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich allerdings kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld; keine vermögenswirksame Leistungen, wenig Urlaub
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nichts sagen, war nicht der Fall
Vorgesetztenverhalten
Eigene Intelligenz wird in Frage gestellt nur weil man die Gedanken der Vorgesetzten nicht lesen kann
Arbeitsbedingungen
Modernes, schönes und helles Büro recht gut ausgestattet; technische Störungen werden schnell behoben und sehr wichtig - Ruhe beim telefonieren
Kommunikation
Man bekommt keinen Feedback zum Stand der Projekte
Interessante Aufgaben
Leider Fehlanzeige, supide Listenabarbeitung; Eigeninitiative wird hier nicht geschätzt auch Verbesserungsvorschläge sind nicht willkommen, denn das was vor 15 Jahren gut war, funktioniert auch heute...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Unprofessionell und unstrukturiert
Hat bis 2015 bei tups & tups gbr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab schon spannende Projekte, wenn Informationen mal weiter gegeben wurden.
Verbesserungsvorschläge
Ein kleiner Anfang wäre ein angenehmeres Arbeitsklima durch bessere Führung und eine professionellere Firmenpolitik
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten unter großer Anspannung. Absolut kaltes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
Gab es keine
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gingen freundlich und offen miteinander um. Einzige gute an diesem Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Fordern aber nicht fördern
Kommunikation
Über die aktuellen Projekte und deren Entwicklung und Erfolge wurde nie kommuniziert
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolles Team, spannende Projekte, hochkarätige Klienten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei tups & tups gbr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein wirklich intensives Miteinander mit Vorgesetzten und Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre, schönes Ambiente in toller Lage, keinerlei Parkplatzprobleme, sehr offenes und vertrauensvolles Verhältnis zu den Vorgesetzten, gute Feedbackkultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erschreckende Firmenpolitik und schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei tups & tups gbr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat mit namhaften Kunden zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Fortschritt in den Arbeitsprozessen. Was früher so gemacht, wird immer noch so gemacht. Prozessverbesserungen werden ignoriert, der Hinweis, dass unehrliches Verhalten (siehe andere Bewertungen) gegenüber Bewerbern eine negative Erfahrung zur Folge hat, wird ignoriert. Fehler werden auf Mitarbeiter geschoben. Nach kurzer Zeit macht hier jeder nur noch Dienst nach Vorschrift. Struktur in der Arbeit fehlt, man ist nur Feuerwehr und springt hin und her.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte:
- den Mitarbeitern mehr Respekt entgegen bringen
- jeden Mitarbeiter gleich und gerecht behandeln
- dem Mitarbeiter konstruktive Kritik entgegen bringen
- gute Leistungen des Mitarbeiters anerkennen
- eigene Fehler nicht dem Mitarbeiter ankreiden
- den Mitarbeitern mehr Verantwortung und Vertrauen schenken
Leistungsbezogene Vergütung an Projekterfolg knüpfen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war geprägt von gegenseitigem Petzen und Unterstellungen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind vorgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche und angemesse Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind vertraut und ehrlich und helfen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Ziele? Hauptsache Profit. Entscheidungen werden spontan getroffen. Was letzte Woche galt, kann morgen schon nicht mehr gelten. Prozessverbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein.
Kommunikation
Ob ein Projekt Erfolg hat oder nicht, wird nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Auftiegschancen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Vorbildliches Recruiting
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tups & tups gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tups & tups durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden tups & tups als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tups & tups als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.