Informiere dich genau, bevor du den Vertrag unterschreibst:)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen sind erste Sahne
öffentliche Präsentation und Darstellung des Unternehmens bei Veranstaltungen (beispielsweise die Veranstaltung SPÄTSCHICHT) sind super, deshalb habe ich auch dort angefangen:)
man kann von einem Technologieunternehmen sprechen
moderne Gebäude, oftmals moderne Produktionsanlagen
monatliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eine Stunde vor Ablauf der Probezeit kam die Kündigung, wobei der unmittelbare Vorgesetzte zwei Woche vorher noch gesagt hat, das es weitergeht:)
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter fragen: was kann ich tun, damit du deine Arbeit besser machen kannst? Und darauf reagieren, nicht nur mit wegheften der (sehr oft realistischen) Vorschläge! Die meisten Vorschläge kosten zwar Geld, sind in Summe aber nützlich für die Steigerung der Produktivität, oder?
Gleitzeit ggf. auch für normale Arbeiter, die Leute sind meist alt genug, um die Belegung der Maschinen selbst untereinander abzustimmen (in vielen Abteilungen sicher möglich:)
in Zeiten der Krise Mitarbeiter entwickeln (Messebesuche, Fortbildungen, Austausch mit anderen Produktionsstandorten etc.)
alte Maschinen erneuern, regelmäßige Wartung von Maschinen
Software regelmäßig aktualisieren, auftretende Probleme beseitigen (lassen)
besserer Schutz der Mitarbeiter vor gesundheitsgefährdenden Stoffen und mechanischen Gefahren
manuelle Produktionsabläufe automatisieren (Ideen sind oft schon da)
Probearbeit anbieten
Schulungen für wichtige Software durch externe Firmen abdecken oder geeignete Schulungsunterlagen kaufen
Arbeitsatmosphäre
guter Umgang der Kollegen untereinander, auch abteilungsübergreifend,
die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit;
Kommunikation
verbesserungswürdig, vor allem die die von oben kommt
Gehalt/Sozialleistungen
was hilft: vor Vertragsabschluss gut verhandeln, danach wird es selten wachsen:)
Karriere/Weiterbildung
FIRMENCHEFS loben in Betriebsversammlung diesen und jenen Messeauftritt der Firma und die unmittelbaren Vorgesetzten finden Messebesuche von Konstrukteuren doof
Empfehlung: beim Vorstellungsgespräch nach Weiterbildungen fragen; vielleicht selber welche vorschlagen; ggf. schriftlich fixieren lassen
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag liebe Kununu-Bewerterin, lieber Kununu-Bewerter,
es ist bedauerlich, dass Sie Ihre kurze Zeit bei Turck in Beierfeld insgesamt nicht so positiv wahrgenommen haben. Dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre persönliche Einschätzung abzugeben, verdient unseren größten Respekt, auch wenn aus unserer Sicht nicht alle Aspekte Ihrer Bewertung in so kurzer Zeit zutreffend einzuschätzen sind.
Beispielhaft möchten wir hier die Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen erwähnen: Im vergangenen Jahr haben wir ca. 350 Weiterbildungstage für unsere Mitarbeitenden ermöglicht, denn die fachliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns sehr am Herzen.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber ein genauso tolles Team von Kolleginnen und Kollegen vorfinden, wie Sie es bei uns gelobt haben.
Dafür herzlichen Dank!
Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und maximale Erfolge!
Mit freundlichen Grüßen,
Saskia Leipnitz
Human Resources
Turck Beierfeld GmbH