Kahlschlag unfähiges Management und sehr konservativ geführtes altes Unternehmen, das es einfach nicht kann und schafft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Feierabend war immer gut und im Rückspiegel die Firma idie mmer kleinerwurde bis sie endlich weg war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube es ist nicht Unfähigkeit, man kann es einfach nicht besser
Verbesserungsvorschläge
wacht bitte endlich auf, ihr habt Verantwortung !
Arbeitsatmosphäre
Man will, aber keiner zieht mit
Vorgesetztenverhalten
immer die falschen, nie die richtigen sind gekommen und gegangen. Die das Unternehmen mal hatte und etwas bewegen konnten und wollten, mussten gegangen werden
Interessante Aufgaben
Keine Strategie, keine Ziele, stetige wöchentliche Veränderungen die überhaupt keinen Mehrwert brachen
Umgang mit älteren Kollegen
rauseckeln wird vorgegeben und umgesetzt, die Mitarbeiter sind das höchste Gut und Kapital? Nicht hier!, jetzt geringe Abfindungen und Kahlschlag -> unfähige alte Geschäftsführung und eine Human Ressource die es nicht verdient hat sich Personalabteilung zu nennen, die Firma kann niemand halten
Arbeitsbedingungen
innerlich extrem konservativ mit Leucht-Turmwärter, ideenlos, Qualität leidet und Kunden ziehen ab, war nur eine Frage der Zeit bis alles zusammenfällt wie jetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher nannte man einen finnischen Handyhersteller aus Bochum, eine Heuschrecke, die weiterzieht wenn nix mehr zu holen ist -> Subventionen ! Abschreibungsgesellschaft innerhalb der Gruppe mehr nicht
Gehalt/Sozialleistungen
kein Tarif -> weltunternehmen :-)
Image
aussen hui 4.0 Technologie, innen und Denkweise ist 0.1 Technologie
Karriere/Weiterbildung
Leuchttürme
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir nehmen die von Ihnen beschriebene Unzufriedenheit sehr ernst und bedauern, dass Sie die Arbeitssituation als frustrierend erlebt haben. Dies entspricht nicht dem Arbeitsumfeld, das wir unseren Mitarbeitenden bieten möchten.
Wir legen großen Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten sich respektiert und wohl fühlen. Daher nehmen wir Ihre Rückmeldung in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre sehr ernst.
Zudem ist es uns wichtig, dass Aufgaben spannend und herausfordernd sind, aber auch zur persönlichen Entwicklung unserer Beschäftigten beitragen. Wir bedauern, dass Sie dies während Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen nicht erlebt haben.
Auch eine gute Beziehung zwischen Führungskräften und Mitarbeiter*innen liegt uns sehr am Herzen. Wenn Sie hier Defizite erlebt haben, möchten wir dies gern genauer nachvollziehen, um entsprechend darauf zu reagieren.
Bitte zögern Sie nicht, sich vertraulich an uns zu wenden – wir möchten uns kontinuierlich verbessern und arbeiten daran, eine positive und förderliche Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.
Vielen Dank und freundliche Grüße
Lara Conrad
HR Business Partner
Werner Turck GmbH & Co. KG