Weltweit bester Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Besser geht's nicht. Noch besser geht es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach großartig, und ich kann mir kaum vorstellen, woanders zu sein.
Kommunikation
Teammitglieder fühlen sich wohl, ihre Ideen und Bedenken zu äußern. Regelmäßige Meetings fördern den Austausch und schaffen Transparenz. Alles wird von der Geschäftsführung offen kommuniziert, so dass es keinen Flurfunk gibt.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Projekte und Team-Events stärken den Zusammenhalt. Ein unterstützendes Miteinander fördert das Vertrauen und die Kreativität.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice ermöglichen eine bessere Work-Life-Balance, was die Zufriedenheit erhöht. Besser geht es nicht, gerade für junge Familien wird alles getan. Wer will, kann 5 Tage die Woche von zu Hause aus arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Fair und Kompetenz. Führungskräfte agieren als Mentoren und Inspiratoren, die zuhören und das Team unterstützen, anstatt autoritär zu handeln.
Interessante Aufgaben
Interessanter ist nicht möglich.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt ist besonders groß. Beförderungen erfolgen ausschließlich aufgrund von Leistung, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. All dies spiegelt die Führungslandschaft bei Turck wider.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfolge werden gefeiert, und die Beiträge jedes Einzelnen werden anerkannt. Dies steigert die Motivation und das Engagement. Ältere Kollegen werden fair behandelt und fair entlohnt.
Arbeitsbedingungen
Eine angenehme Büroumgebung mit Rückzugsorten, kreativen Bereichen und einer ansprechenden Einrichtung trägt zur Motivation bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildfunktion - Indem Turck umweltfreundliche Praktiken im Arbeitsalltag umsetzen, setzt Turck ein Zeichen und inspirieren andere, unserem Beispiel zu folgen. Die Firma investiert in nachhaltige Lösungen, um auch zukünftigen Generationen eine lebenswerte Welt zu hinterlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Bezahlung - mehr als fair.
Image
Wir verbessern Jahr für Jahr unser Image, um junge Talente anzuziehen.
Karriere/Weiterbildung
Zugang zu digitalen Lernplattformen mit interaktiven Inhalten, die eine selbstbestimmte Weiterbildung ermöglichen. Möglichkeiten, für einen bestimmten Zeitraum in einer internationalen Niederlassung zu arbeiten, um interkulturelle Kompetenzen zu entwickeln.