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Bewertung

Klar keine Empfehlung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hans Turck GmbH & Co. KG in Beierfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Kollegen. Die Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Niemand übernimmt Verantwortung, Führungsebene duckt sich großteils weg
Die Nase ist wichtiger als Arbeitsergebnisse

Verbesserungsvorschläge

Die Werte, die auf dem Papier bestehen, leben. Insbesondere Führungskräfte sollten mehr Verantwortung für die aktuelle Situation übernehmen. Respektvoller Umgang fängt mit guter Kommunikation an. Auch die Arbeitsebene auf die Reise mitnehmen und anerkennen, dass es ohne diese Ebene eben auch nicht geht.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war mal gut, ist es aber schon länger nicht mehr. Mobbing ist nicht ungewöhnlich. Es wird viel hinterm Rücken geredet, es liegt keine Konfliktlösungsorientierung vor. Der „Nasenfaktor“ spielt eine große Rolle.

Kommunikation

Zu wenig, zu spät, nicht ehrlich und als respektlos zu bezeichnen.

Kollegenzusammenhalt

Einige schließen sich eng zusammen und halten „die Anderen“ raus. Großflächiger Zusammenhalt mit Teamspirit, der die effiziente Zusammenarbeit fördert und das Unternehmen weiterbringt existiert im Großteil der Abteilungen nicht. In den „bevorzugten“ Abteilungen ist es vielleicht anders, das kann ich aber leider nicht beurteilen.

Work-Life-Balance

Gut ist die Möglichkeit, Homeoffice zu machen. Aber in der Kurzarbeit die Möglichkeit zu begrenzen ist unverständlich. Sind die Mitarbeiter nicht genug gestraft?

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung ist nur bei wenigen vorhanden. Die Werte werden in Präsentationen aufgelegt, aber nicht gelebt. Dies wird aber von ganz oben so vorgelebt.

Interessante Aufgaben

Das einzig gute, dass Mitarbeiter hält

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht gut beurteilen

Arbeitsbedingungen

Veraltete Hardware, um Ausstattung muss gebettelt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, Sozialbewusstsein nein.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen sind spärlich und nicht an Tarife gekoppelt. Auch nicht in Zeiten der Inflation. Für Führungspersonen mag dies anders aussehen. Das würde mich nicht überraschen.

Image

Hat in letzter Zeit sehr gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man nur in einer Abteilung machen. Weiterbildung nur sehr vereinzelt und wenigen vorbehalten.

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