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Bewertung

Kommunikation - was ist das?

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turck Beierfeld GmbH in Beierfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Kaffee, Tee, Wasser (ist das nicht normal heutzutage?)
Wenn man Termine o.ä. hat, kann man frei nehmen oder seine Arbeitszeit verschieben
Im Sommer gab es Eis und Obst, leider durch die aktuelle Situation ausgesetzt. Sommerfest und Weihnachtsfest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Interesse an den Mitarbeitern
Keine Kommunikation zu den "unteren Ebenen"
Vetternwirtschaft wird groß geschrieben
Es wurden Parkplätze für E-Autos gebaut. Damit werden die Leute noch gefördert die eh schon genug Geld haben, um sich einen solchen Wagern leisten zu können.
Ja hier wird geschrieben das man sich jederzeit an das HR-Team wenden kann. Und dann? Was soll sich ändern? Genau! Nichts! Es interessiert einfach nicht und es ändert nichts.

Verbesserungsvorschläge

Ein offenes Ohr für die Arbeiter. Und auch wirklich mal Vorschläge annehmen. Eine Mitarbeiter-Befragung würde vielleicht die Schwachpunkte aufzeigen. Oder sich mit einzelnen Leuten aus den Abteilungen unterhalten. (Nicht mit SF!) Interesse an seinen Mitarbeitern zeigen.

Eine Karte, mit der man eine gewisse Summe im Monat hat (zB. für Tanken oder Einkauf) (Muss ja nicht in der Kurzarbeit sein, aber man hofft ja das es mal besser wird...)
Kindergartenzuschläge

Arbeitsatmosphäre

Durch die Kurzarbeit ist die Lage angespannt. Die Vorgesetzen zucken die Schultern und wissen angeblich immer nichts. Es wird den Arbeitern nichts gesagt...wie sind die Pläne, wie geht es weiter? Es herrscht große Unsicherheit. Viele Gerüchte sind im Umlauf und leider wird dies durch die Geschäftsführung nicht unterbunden, in dem man den Mitarbeitern einfach mal mehr Informationen zukommen lässt. Es herrscht kein Vertrauen.

Kommunikation

Wenn man fragt heißt es nur,man kann nichts genaues sagen, man wisse nichts. Wenn das wirklich der Fall ist und die Vorgesetzen nichts wissen wie es mit der Firma weiter geht, ist das ein Armutszeugnis.

Kollegenzusammenhalt

Ist eigentlich gut. Gibt immer welche die aus der Reihe tanzen, aber im großen und ganzen ok

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten auch in der Produktion ok. Es herrscht kein normales Schichtsystem, welches für viele Schichtarbeiter angenehmer wäre. (Pausen werden zur Frühschicht und Spätschicht nicht bezahlt)

Vorgesetztenverhalten

Was ist der Vorgesetzte? Der Schichtführer? Der Abteilungsleiter? Zu viele Köche verderben den Brei. Das fällt einem früher oder später auf die Füße. Einige Schichtführer sind nicht neutral, das gleiche bei den Abteilungsleitern. Freundschaften werden gefördert.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an, meist hat man verschiedene Tätigkeiten die man machen kann.

Gleichberechtigung

Männer vor. Freunde werden bevorzugt behandelt und auch sehr gefördert. Man muss nicht unbedingt etwas können, aber Beziehungen und Freundschaften bringen dich sehr weiter. Vetternwirtschaft wird groß geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden nicht selten nur belächelt und die jüngeren haben nicht immer den Respekt, den sie haben sollten.

Arbeitsbedingungen

Manchmal sind die Computer arg langsam. Aber man hat alles was man zum Arbeiten braucht und wenn doch mal was ist, wird es meist beschafft. Es gibt Klimaanlagen. Da jeder ein anderes Temperaturempfinmden hat, ist es schwer es jedem Recht zu machen. An jedem Tisch ist eine Beleuchtung und bei den Lötplätzen eine Abluft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt strikte Mülltrennung, worauf auch sehr geachtet wird

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt innerhalb der Firma ziemliche Lohnunterschiede. Welche, die schon 30 Jahre da sind verdienen genauso viel, wie jemand der 5 Jahre da ist. Es gibt Weihnachtsgeld und gewisse Prämien. Aber die Geschäftsführung entschuldigt sich das man 2% mehr Lohn nicht zahlen kann. Ist eine bittere Pille wenn man sich umschaut und sieht wofür andere auf die Straße gehen. Fakt ist, das alles immer teurer wird und wenn man in einem Unternehmen sehr viele Mitarbeiter hat, die einen Nebenjob annehmen müssen, weil es nicht reicht, ist das nicht gerade ein Aushängeschild der Firma.
In Zeiten der Kurzarbeit versteht jeder das es nicht mehr Lohn geben kann. Aber im allgemeinen befindet man sich am unteren Lohnniveau

Image

Wird immer schlechter. Und außer bei irgendwelchen Sportevents wird scheinbar nichts dagegen unternommen das es wieder besser wird.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man jemand kennt oder gut Freund mit jemandem ist, wird man gefördert. Ansonsten bleibt man auf dem Stand wo man ist.

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