Das Chaos regiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man es schafft einen Termin für ein Gespräch zu finden, wird zugehört.
Verbesserungsvorschläge
Legt mal bitte Ohr an Masse bei den Mitarbeitern. Vielen missfällt zur Zeit die Kurzarbeit trotz genug Arbeit und der Einsatz von administrativem Personal (welches eigentlich Kurzarbeit hat!). Wirkliches Verständnis hat da kaum jemand. Im Wartungsteam sind teilweise nur 2 Personen pro Schicht im Einsatz. Davon eine Person für Wartung und Instandsetzung. Diese eine Person kann nicht alle Wartungen schaffen, aber es wird erwartet?!
Arbeitsatmosphäre
Sehr getrübte Stimmung im Moment.
Kommunikation
Aufgrund der Kurzarbeit sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit entsprechender Qualifikation und genug Berufserfahrung bekommt man sein Wunschgehalt, man muss aber auch was dafür tun. -> ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bzgl. Studium ist in der richtigen Abteilung und mit den passenden Kontakten möglich. Fortbildungen bzgl. IPC usw. werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung über die Plattform kununu und die Zeit, die Sie dafür aufgewendet haben. Wir schätzen Ihr Feedback sehr.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht positiver wahrnehmen. Als Unternehmen möchten wir über kununu einen authentischen Eindruck vermitteln und gleichzeitig aus den Mitarbeiterbewertungen Verbesserungspotenziale ableiten.
Ihre zuständigen Führungskräfte werden gerne mit Ihnen oder Ihrem Team in Kontakt treten, um einen offenen Austausch zu führen. Dabei können Sie Ihren Verbesserungsvorschlag ansprechen und weitere Hintergrundinformationen einholen.
Die Herausforderungen der Kurzarbeit betreffen uns alle, und wir sind darauf angewiesen, diese gemeinsam zu bewältigen. Es erfordert Toleranz, Verständnis und manchmal einen Blick hinter die Kulissen. Bitte zögern Sie nicht, sich an unser HR-Team zu wenden oder das Gespräch mit Ihren Vorgesetzten diesbezüglich zu suchen.
Leider erhalten wir aus Ihren übrigen Bewertungspunkten nur wenige konkrete Hintergrundinformationen. Eine detailliertere Rückmeldung würde es uns ermöglichen, gezielt in den betroffenen Bereichen Verbesserungen vorzunehmen – was unser erklärtes Ziel ist.
Gerne möchten wir die Gelegenheit nutzen, gemeinsam mit Ihnen eine Lösung zu erarbeiten. Unsere Türen stehen für ein persönliches Gespräch gern offen.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Engagement für unser Unternehmen. Wir schätzen Ihre Treue sehr.
Herzliche Grüße,
Saskia Leipnitz