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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

unprofessionell

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertrieb Aussendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch professionell halten, ohne Geschwafel

Bewerbungsfragen

  • wurden keine gestellt
  • hat nicht interessiert
  • keine! Nur eine Selbstbeweihräucherung und Erklärung, dass man ja soooo viel verdienen kann (absolut unrealistische Zahlen).
  • Absage kam bereits am nächsten Tag (sehr unprofessionell wieder, "copy&paste" Sätze und gleich die Bitte (incl. link) eine gute Bewertung hier abzugeben. das ist ein no-go!
  • Hätte sowieso dieser Firma eine Absage erteilt, sie waren halt einen "Tick" schneller.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Außendienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Keine Reaktion auf Bewerbung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als KundenbetreuerIn Content beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage ist besser als ignorantes Schweigen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbung zur Festanstellung

4,0
Bewerber/inHat sich 2017 als AD beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach kurzem Gespräch mit dem Personalberater, folgte nach ein paar Tagen ein Telefoninterview mit einer netten Dame der Personalabteilung der Firma.

(btw.: Die ausgeschriebene Stelle wurde ausdrücklich zur Festanstellung ausgeschrieben)

Schon kurz nach Beginn des Interviews, wurde ich gefragt, wie es denn mit einer Vertriebspartnerschaft auf selbstständiger Basis aussieht. Als ich dies, verneint habe, war es augenscheinlich vorerst okay. Doch mein Gefühl sagte mir, es geht nur und ausschließlich um eine Selbstständigkeit. Nun gut, wir tauschten weitere Infos aus und meine Fragen wurden alle sehr nett beantwortet.

Nach einigen Tagen bekam ich einen Anruf, und man bot mir an, dass ich 6 Monate als Vertriebspartner (Selbstständig) für Tv Wartezimmer arbeiten könne und wir dann, nach 6 Monaten über eine Festanstellung verhandeln. Ich verneinte dies und somit kam die, schon erwartete, Absage.

In meinen Augen wird/wurde kein Personal für eine Festanstellung gesucht, sondern eher für eine "risikoarmere"-Vertriebspartnerschaft.

Schade, denn die erste Korrespondenz war angenehm und klang interessant.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kontaktaufnahme schwierig

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Design beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die ersten fünf Versuche eine Bewerbung per email an das Unternehmen zu schicken scheiterten. Die Probleme mit dem Mail Server wurde auch nach einer Woche noch nicht behoben. Schade wenn man eine Stelle ausschreibt und niemand eine Bewerbung schicken kann...
In der zweiten Woche nach der Ausschreibung hat es dann geklappt. Leider habe ich weder eine Eingangsbestätigung noch eine Absage erhalten. Im Internetzeitalter sollte es für ein Medienunternehmen (!) möglich sein, zumindest zu reagieren.
Auch keine Reaktion auf Nachfragen per Telefon und erneuter Mail.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich bin begeistert!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vom ersten Kontakt an, habe ich mich rundum wohl gefühlt! Zuerst wurde ein Telefoninterview vereinbart, um sich gegenseitig besser kennen zu lernen. Danach sehr zügig die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Telefonat und persönliches Gespräch waren sehr angenehm. Lockere, freundliche Atmosphäre, es wurde sich sehr viel Zeit genommen, alle Fragen wurden zufriedenstellend beantwortet. Die Firma wurde vorgestellt und die wichtigsten Eckdaten angesprochen. Ein Vorstellungsgespräch, wo man wirklich "Mensch" sein durfte, denn großes Augemerk lag auf meine Person und Persönlichkeit (-; Die Zusage und AV habe ich schon am Ende des Vorstellungsgespräches bekommen. Ich habe in meinem Leben schon sehr viele Bewerbungsgespräche gehabt, aber dieses Vorstellungsgespräch war das Beste!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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