Die letzte Bewertung kann man so nicht stehen lassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, man kann sich seine Nische suchen und eigene Projekte anstoßen. Im letzten Jahr ist vieles besser geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Prozesse, ERP System aus der Hölle
Verbesserungsvorschläge
Die TWL-KOM hat einen eigenen Spirit der unbedingt bewahrt werden muss. Wir müssen dringend mehr Prozesse einführen, aber dabei muss die Flexiblität erhalten bleiben. Die Belegschaft können und haben schon Berge versetzt wenn es drauf ankommt, das macht uns aus, das darf nicht verloren gehen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt aber Teamabhängig, Lob gibt es, die ersten Schritte wurden unternommen um Brücken zwischen den Teams zu bauen.
Ich kann beim besten Willen nicht nachvollziehen, wo der Vorredner meinte, man könne seine Meinung nicht mehr äußern. Bei Stammtischgebrubbel gibts halt auch mal Gegenwind, das hat nichts mit fehlender Meinungsfreiheit zu tun. Gibt sogar anonyme Umfragen in denen man seine Meinung kundtun kann.
Kommunikation
Besser geworden durch monatliche Update-Meetings aber immernoch einer der Schwachpunkte
Kollegenzusammenhalt
Im Team super
Work-Life-Balance
Wie immer in der IT: Gut außer wenns brennt. Homeoffice Tage wurden erhöht. Sonderabsprachen sind immer möglich und Führungskräfte haben ein offenes Ohr und Verständnis für private Probleme, auch wenn man mal temporär weniger leisten kann
Vorgesetztenverhalten
Team- und Bereichsabhängig
Interessante Aufgaben
Man kann sich hier seine Nische suchen in der man Spaß hat und kommt mit vielen Technologien in Kontakt, kann relativ unabhängig arbeiten (teamabhängig) und kann auch eigene Projekte anstoßen
Gleichberechtigung
In den technischen Bereichen gibt es insgesamt nur drei Frauen. Die werden aber geschätzt. Die Geschäftsführung ist auch in weiblicher Hand.
In der vorigen Bewertung wurde sich beschwert dass nur männliche Mitarbeiter entlassen wurden - das stimmt erstens einfach nicht, es gab mindestens eine weibliche Kündigung, und zweitens ist es bei so einem geringen Frauenanteil bei einem stetig im Wandel befindlichen IT-Unternehmen statistisch doch klar, dass größtenteils Männer mal gehen müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere und auch neueingestellt
Arbeitsbedingungen
Klima wird immer ein Thema sein. Im letzten Jahr wurden den Mitarbeitern mehr Annehmlichkeiten wie bessere Kaffeemaschinen, ein subventionierter Essensautomat, Jobticket und immer mehr hinzugefügt. Technik ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kaum, Sozialbewusstsein werden einige lokale Projekte unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz ok. Gehalt gab es noch nie Probleme. Im Konzern verdient man natürlich mehr aber da ist man nicht so frei
Image
Marketingfehler verkaufen die Firma schlechter als sie ist
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, Messebesuche und co nach eigenem Wunsch, duales Studium möglich, als Teamcoordinator kann man auch ohne Führungsposition Verantwortung übernehmen