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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TWL-KOM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation wurde nach dem Wechsel der Geschäftsführung besser. Es wird nun monatlich berichtet. Die Entscheidungen sind aber weder nachvollziehbar noch werden sie begründet.
Im Team relativ gut. Über Team-Grenzen hinweg schaut jeder auf sich selbst.
Rufbereitschaft und Überstunden (wenn auch beides bezahlt) sind an der Tagesordnung. Es gilt eine 40h Woche mit Gleitzeit die kaum einzuhalten ist.
Meiner Meinung nach verbesserungswürdig. Ich habe das Gefühl dass man sich auch als Vorgesetzter nicht aus der Deckung traut und keine Probleme mit der Geschäftsführung haben möchte. Deswegen geht man mit einem Problem erst gar nicht zum Vorgesetzten, sonst kommt man mit mindestens zwei Problemen zurück.
Die Arbeit ist ziemlich eintönig und hauptsächlich auf kleinere Kunden ausgerichtet. Man sollte sich endlich mal transformieren in Richtung Cloud Dienstleistungen und sich nicht auf dem Tier 4 Rechenzentrum ausruhen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen untereinander. Man muss sich gut überlegen was man wem sagt, da Informationen gerne weitergegeben werden und man am Ende sich vor der Geschäftsführung dazu rechtfertigen muss. Früher konnte man sich zu gewissen Dingen äussern. Heute ist hier Vorsicht geboten!