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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt, Sozialleistungen, Lage
Siehe oben
Klare Struktur. Eindeutiges Bekenntnis zum Thema remote Work und collaboration. Klare Struktur. Ein CRM für den Vertrieb. Einen Vertriebsleiter. Klar definierte Prozesse
War vor Ort wirklich schlimm..keiner ist sich zwischen den Abteilungen grün. Technik gegen kaufmännisch. Entscheidungen brauchen dadurch ewig
In der Findungsphase. Gefühlt ist man in einer Bubble, die nicht ganz zu einem passt. Social Media seitig wird viel versucht, jedoch können das die Mitarbeiter nicht nachhalten
Absolut in Ordnung
Wenig mitbekommen
Sehr gut
Es gibt mehrere Mülleimer in den Küchen
In der Abteilung gut..ansonsten kämpft jeder für sich und seine Insel. Kaum Kollaboration möglich, da kaum jemand in den Abteilungen vertrieblich denkt.
Scheint gut zu sein
Mehr oder minder nicht existent. Durch das direkte berichten an die CEO recht schwierig. Anderes Aufgabengebiet, ganz anderes Verständnis und Zeitprobleme kommen dann natürlich hinzu.
Hardware und co sehr gut. Temperatur und Zustand des Büros eher fragwürdig
Dementsprechend schlecht.. innerhalb der Abteilung ok. Doch vieles fühlt sich nach Grabenkampf an.
Wird durchaus gelebt
Mehr oder minder. Im Endeffekt Recht regionaler Ansatz. Klassisches Data Center
Hallo lieber Ex-Kollege/liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für Dein ehrliches und ausführliches Feedback. Es freut mich zu hören, dass Du Gehalt, Sozialleistungen und den Kollegenzusammenhalt in Deiner Abteilung positiv wahrgenommen hast – das sind Punkte, die uns sehr wichtig sind.
Ich nehme Deine Rückmeldungen ernst, da sie uns helfen, Schwachstellen zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten. Besonders wertvoll ist Dein Blick auf Themen wie Zusammenarbeit und Prozesse, die wir kontinuierlich verbessern möchten.
Falls Du konkrete Ideen oder Anregungen hast, lade ich Dich herzlich ein, diese mit uns zu teilen. Ich stehe gerne für einen Austausch zur Verfügung, da Deine Perspektive wertvoll ist und uns dabei unterstützt, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Nochmals danke für Deine Offenheit, und ich wünsche Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute!
Liebe Grüße
Caroline Auer
Head of Corporate Relations
Kollegen, die Aufgaben und die Sozialleistungen
Fokus liegt aktuell falsch, die Struktur sollte weiter angepasst werden und mache Teamleiter:innen hinterfragt werden
Mehr Transparenz schaffen, Barrikaden zwischen den Bereichen lösen und aufhören einzelne Teams zu schützen
Viele Kündigungen im letzten halben Jahr, Missgunst zwischen den Bereichen da einzelne Teams geschützt werden. Leider gelten nicht für alle die gleichen Regeln
Aussendarstellung ist grenzwertig und hat nichts mit einem Systemhaus zu tun. Man sollte das Unternehmen und Lösungen darstellen und nicht einzelne Personen
Prinzipiell gut, aber durch die aktuelle Situation nehmen viele Mitarbeiter:innen Ballast mit in den Feierabend
Jederzeit möglich, allerdings muss man aktiv auf seine/n Vorgesetzte/n zugehen
Passt im großen und Ganzen wobei Transparenz fehlt
Sponsoring innerhalb Ludwigshafen
Ansonsten wäre der ein oder andere schon nicht mehr da.
Nichts negatives
Stark verbessert!
Büroluft ist nach wie vor ein Thema, das Büro ist inzwischen zu klein für die Mitarbeiter
Wurde besser, allerdings kein Fokus auf das wirklich wichtige
Nach Team und Popularität
Interessant ja, aber man bekommt permanent Aufgaben die in anderer Zuständigkeit liegen zugeschustert
Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Es freut uns zu hören, dass Du die Kollegialität, die Aufgaben und die Weiterbildung positiv wahrnimmst – das sind Werte, auf die wir großen Wert legen.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte sehr ernst, insbesondere die Themen Transparenz, Zusammenarbeit zwischen den Bereichen und gleiche Regeln für alle. Diese Punkte sind wichtig, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern, und Dein Feedback zeigt uns, dass hier noch Handlungsbedarf besteht.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen anzupassen, bereichsübergreifende Barrieren abzubauen und die Kommunikation weiter zu verbessern. Deine Rückmeldung hilft uns, diese Ziele noch gezielter anzugehen.
Wenn Du noch weitere konkrete Vorschläge oder Ideen hast, wie wir die angesprochenen Punkte verbessern können, lade ich Dich ein, diese mit uns zu teilen. Deine Perspektive ist wertvoll, und wir möchten daran arbeiten, gemeinsam ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und produktiv arbeiten können.
Vielen Dank für Deine Offenheit, und wir freuen uns, mit Dir gemeinsam an einer positiven Weiterentwicklung zu arbeiten!
Viele Grüße
Caroline Auer
Head of Corporate Relations
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen sehr familiär und angenehm. Da wo Hilfe benötigt wird, ist immer die Bereitwilligkeit zu helfen vorhanden. Einziger Negativaspekt ist die negative Grundeinstellung mancher Fachabteilungen gegenüber anderer.
Es wird sich nicht davor gescheut Schulungen für Mitarbeiter mit Bedarf zu organisieren.
Innerhalb der Teams sehr stark vorhanden, teamübergreifend ausbaufähig
Die Kommunikation über Neuigkeiten innerhalb des Unternehmens ist sehr positiv zu bewerten. Es gibt wiederkehrende Veranstaltungen, die über Neuerungen / Änderungen informieren, in die sich jeder Mitarbeiter einbringen kann. An der teamübergreifenden Kommunikation kann hier und da noch nachgebessert werden.
Es wird nie langweilig und es gibt immer neue spannende Projekte mit Kunden zusammen.
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass es dir bei der TWL-KOM so gut gefällt und Du deine Erfahrungen hier teilst. Gleichermaßen wertvoll sind auch deine Kritikpunkte. Wir werden uns diese Themen genauer ansehen, denn wir möchten, dass sich alle gut aufgehoben fühlen.
Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei TWL-KOM!
Viele Grüße
Caroline Auer
Head of Corporate Relations
Die Projekte, die Kollegen, das Miteinander, die Arbeitsatmosphäre, die Abwechslung, tolle Firmenevents, kurze Entscheidungswege, …
Die Klimatisierung, aber da wird mit Nachdruck an einer Lösung gearbeitet
Den Wandel fortführen
Entspannter und lockerer Umgang untereinander. Großartige Büros mit moderner Ausstattung zum Wohlfühlen
Hier wird viel getan, um die Marke TWL-KOM nach außen und innen zu stärken. Und die Erfolge sind schon spürbar.
Passt für mich und meinen Vorstellungen perfekt ineinander.
Super Team und Zusammenhalt. Einer für alle, alle für einen
Einwandfrei. Ich erkenne keinen Unterschied beim generationenübergreifenden Miteinander. Jeder bringt seine Erfahrungen und Fähigkeiten ein.
Perfekt. Kurze Entscheidungswege. Immer ein offenes Ohr und schnelles Feedback. Große Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit ist gegeben. Klare Strukturen und regelmäßiger Austausch.
Moderne und zeitgemäße Ausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, IT-Equipment mit allen Extras, Homeoffice. Mitarbeiter Parkplätze. Die Klimatisierung hat ein paar Defizite, daran wird aber mit Nachdruck gearbeitet, um Abhilfe zu schaffen
Regelmäßige Infoveranstaltungen zur aktuellen Lage, was wurde umgesetzt und erreicht, was ist geplant und wie wollen wir es umsetzen. Mitarbeiterbefragungen werden durchgeführt und einmal im Monat gibt es ein gemeinsames Mittagessen für alle, um sich zusammenzufinden und in gemütlicher Runde Abteilungsübergreifend auszutauschen.
Sehr abwechslungsreiche, interessante und herausfordernde Arbeiten. So macht es Spaß
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass es dir bei der TWL-KOM so gut gefällt und Du deine Erfahrungen hier teilst.
Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei TWL-KOM!
Viele Grüße
Caroline Auer
Senior Manager HR
Kollegen, Benefits, Mut zum wandel
Aktuell noch das Führungsverhalten einzelner Teamleiter. Hier wurde aber Abhilfe versprochen
Weg der Veränderung weitergehen, neue Strukturen schnellstmöglich umsetzen
Tolle Kollegen, Konflikte werden in Gesprächen beigelegt und gelöst. HR vermittelt und hat immer ein offenes Ohr.
Man bemüht sich aus dem Schatten der Konzernmutter zu treten. Das Marketing ist bemüht aber man verzettelt sich in klein-klein
Top! Lediglich der Anteil an mobilem Arbeiten müsste erhöht werden.
Bisher wurde immer alles bewilligt
Viele Benefits, Dienstwagen für alle, Mitarbeiterevents werden durchgeführt. Am Bruttogehalt gibt es nachbesserungsbedarf, aber auch dieser wurde erkannt.
Toller Spirit innerhalb des Teams, Aktivitäten ausserhalb der Arbeitszeit werden auch gerne angenommen
Gibt es nur wenige ;-)
Leider weniger toll. Dieses wurde durch die Geschäftsführung erkannt, es kommt nun frisches Blut in das Unternehmen und es wird restrukturiert. Wenn diese Maßnahmen erfolg zeigen ist auch dieser Kritikpunkt hinfällig
Ausstattung könnte moderner sein und ist nicht einheitlich. Die Büroluft ist furchtbar, aber auch hier ist die Geschäftsführung dran.
Aktuell wird versucht eine neue Struktur einzuführen damit alle Mitarbeiter gleichen Wissensstand haben. Einzelne Teamleiter kommunizieren nur mit ihren "Favorites" und der Rest bleibt auf der Strecke. Hier werden aktuell neue Strukturen geschaffen um das zu unterbinden
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass es dir bei der TWL-KOM so gut gefällt und Du deine Erfahrungen hier teilst. Gleichermaßen wertvoll sind auch deine Kritikpunkte. Wir werden uns diese Themen genauer ansehen, denn wir möchten, dass sich alle gut aufgehoben fühlen.
Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei TWL-KOM!
Viele Grüße
Caroline Auer
Senior Manager HR
Top Büros, gute Lage, nettes Team
HomeOffice möglich, gute Ausstattung, Zeit für die Familie bleibt
Super Team, alle Jung und freundlich!
immer auf hohem Niveau
offene Kommunikation
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass es dir bei der TWL-KOM so gut gefällt und Du deine Erfahrungen hier teilst.
Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei TWL-KOM!
Viele Grüße
Caroline Auer
Senior Manager HR
Toller Kollegenkreis, sehr hilfsbereit, toller Zusammenhalt. Tolle Geschäftsführung. HR und Marketing super. Um die Mitarbeiter wird sich in jederlei Hinsicht sehr gut gekümmert.
Onlinepräsenz von 3 Tagen bei 0 Kundenkontakt nicht zeitgemäß. Bei längerer Anfahrt ist dies ebenso unschön. Konzentration bei komplexen Themen vor Ort ebenso erschwert.
Vor Ort Präsenz als Muss auf einen Tag pro Woche reduzieren. Freundlichere Anweisungen per E-Mail von Vorgesetzten.
3 Tage vor Ort als Muss sind meines Erachtens nicht mehr zeitgemäß, wenn man eh alles nur per Remote erledigt und keinerlei persönlichen Kundenkontakt hat.
Kommunikation von Teamleitern könnte stellenweise freundlicher sein.
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass es dir bei der TWL-KOM so gut gefällt und Du deine Erfahrungen hier teilst. Gleichermaßen wertvoll sind auch deine Kritikpunkte. Wir werden uns diese Themen genauer ansehen, denn wir möchten, dass sich alle gut aufgehoben fühlen.
Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei TWL-KOM!
Viele Grüße
Caroline Auer
Senior Manager HR
Aufgabengebiet
Führungsverhalten
Änderungen vornehmen auch bis zum Ende umsetzen
Angespannt seit geraumer Zeit
Keine großen Sprünge aber immerhin jährliche Anpassungen. Sonderzahlung nach Sympathie des Vorgesetzten
Vorgesetzte tauchen ab und sind nicht erreichbar. Entweder man bekommt keine oder eine sehr späte Antwort. Wenn man mit 1 Problem Zum Vorgesetzten geht kommt man häufig mit 2 zurück
Man bekommt das Büroklima überhaupt nicht in den Griff
Infos bekommt man oft nur durch Zufall oder wenn Sie veraltet sind. Nachfragen zu Vorkommnissen werden nicht gerne gesehen
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Nur dadurch können wir uns weiter verbessern.
Wir freuen uns über die positiven Bewertungen im Bereich Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Karriere. Für Tipps und Anregungen zur konkreten Verbesserung der anderen Bereiche sind wir jederzeit offen. Zögere bitte nicht deine*n Vorgesetzte*n oder das HR-Team direkt zu kontaktieren.
Viele Grüße
Caroline Auer
Senior Manager HR
Das abwechslungsreiche Arbeiten, jeden Tag gibt es andere Aufgaben und man hat die Chancen in alle Abteilungen zuschauen
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow- vielen Dank für Deine 5-Sterne-Bewertung!
Es freut uns sehr, dass es Dir bei der TWL-KOM so gut gefällt und Du deine Erfahrungen hier teilst.
Viel Spaß und Erfolg weiterhin!
Viele Grüße
Caroline Auer
HR Business Partner
Das Team, die Art und Weise der Zusammenarbeit, die Benefits
Klimaanlage im Büro anpassen lassen, evtl noch einen Tick moderner werden
Super Stimmung in den Teams, lockerer Umgang untereinander, das Arbeiten macht hier Spaß!
Prinzipiell super, wenn der Anteil mobiler Arbeit noch etwas höher wäre gäbe es auch hier die volle Punktzahl
Gutes Gehalt, super Benefits und JEDER Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich einen Dienstwagen zu nehmen!
Super, siehe Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe und man wird unterstützt und gefördert
Klimatisierung der Büros muss dringend verbessert werden!
Zentrale Kommunikation über Intranet und spezifische Regeltermine nach Team. Man ist immer gut informiert
Extrem Abwechslungsreiche Aufgaben
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