Wachstumsschmerzen oder Auflösungserscheinungen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR, Marketing und die "CEO" agieren planlos
Der Vertrieb ist höchst unzuverlässig
Die Kundenbetreuung betreut keine Kunden
Die technischen Bereiche sind überlastet und von Know-How Aderlass gezeichnet
Das Büroklima ist seit Jahren gesundheitsgefährdend. Allerdings behauptet man immer wieder, dass man "dran" wäre, leider ohne Erfolg oder Beleg
Verbesserungsvorschläge
Neustart, sich neu erfinden, dabei die Mitarbeiter abholen und neu durchstarten. Noch wäre dies möglich, aber dazu Bedarf es brutal offener Kommunikation und höchster Transparenz. Alle Optionen müssen auf den Tisch, auch dass die Konzernmutter in die Führung eingreift und jemand erfahrenen installiert/der GF zur Seite stellt.
Arbeitsatmosphäre
Seit geraumer Zeit herscht eine schlechte Arbeitsatmosphäre. Selbst die CEO kann keine Konflikte klären und weiss sich nur durch Kündigungen unliebsamer Mitarbeiter zu helfen. Wie sollen heir die Bereichs und teamleiter mit Augenmass agieren? Leider schwingt hierbei auch noch der harte Femninismus mit der über Social Media verteilt wird.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updateveranstaltungen allerdings ist deren Mehrwert wenig bis nicht vorhanden. Themen werden totgeschwiegen. Die Mitarbeiterumfragen fallen recht gut aus, allerdings liegen diese in Händen von HR und Marketing. Wozu braucht man bei einer Mitarbeiterumfrage Marketing wenn es nicht um das "aufhübschen" von dieser geht?
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich Top, allerdings muss man aufpassen: Denunzianten steigen die Karriereleiter schnell auf. Wissen über die Fehler anderer ist Gold wert
Work-Life-Balance
Einer der besseren Punkte
Vorgesetztenverhalten
Bis zu einem totgeschwiegenem GF-Wechsel gut. Seitdem durch stetigen Wechsel und mangelnde Führungskompetenz geprägt. Seit dem die neue CEO am Ruder ist befindet sich die Firma permanent im Krisenmodus. Das geht an die Substanz der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives
Arbeitsbedingungen
Die Büroluft ist gesundheitsschädlich. Zu diesem Punkt erfolgt auch keinerlei Transparenz. Man würde alles mögliche machen... bleibt die Frage warum dann kein neues Office gesucht wird oder man alle (wie in der Vergangenheit) ins Homeoffice schickt? Ach ja, wäre ja mal ehrlich und ein Eingeständnis, dazu sind allerdings HR und GF nicht bereit
Image
Angestaubt und die Beiträge sind leider fachlich gesehen wenig wertvoll. Hier muss ein kompletter Neuanfang her