Früher habe ich hier gerne gearbeitet!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen untereinander. Man muss sich gut überlegen was man wem sagt, da Informationen gerne weitergegeben werden und man am Ende sich vor der Geschäftsführung dazu rechtfertigen muss. Früher konnte man sich zu gewissen Dingen äussern. Heute ist hier Vorsicht geboten!
Kommunikation
Die Kommunikation wurde nach dem Wechsel der Geschäftsführung besser. Es wird nun monatlich berichtet. Die Entscheidungen sind aber weder nachvollziehbar noch werden sie begründet.
Kollegenzusammenhalt
Im Team relativ gut. Über Team-Grenzen hinweg schaut jeder auf sich selbst.
Work-Life-Balance
Rufbereitschaft und Überstunden (wenn auch beides bezahlt) sind an der Tagesordnung. Es gilt eine 40h Woche mit Gleitzeit die kaum einzuhalten ist.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach verbesserungswürdig. Ich habe das Gefühl dass man sich auch als Vorgesetzter nicht aus der Deckung traut und keine Probleme mit der Geschäftsführung haben möchte. Deswegen geht man mit einem Problem erst gar nicht zum Vorgesetzten, sonst kommt man mit mindestens zwei Problemen zurück.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist ziemlich eintönig und hauptsächlich auf kleinere Kunden ausgerichtet. Man sollte sich endlich mal transformieren in Richtung Cloud Dienstleistungen und sich nicht auf dem Tier 4 Rechenzentrum ausruhen.
Gleichberechtigung
Als Mann hat man es hier nicht leicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele altgediente Mitarbeiter haben das Unternehmen in den letzten Jahren verlassen. Es wird gemunkelt dass das nicht immer ganz freiwillig passiert ist.
Arbeitsbedingungen
Das Büroklima ist sehr schlecht. Die Luftfeuchtigkeit variiert von Tropen- zu Sahara-Luft. Ändert das endlich, es geht um die Gesundheit der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man spendet für soziale Zwecke und man trennt den Müll. Nichts was über das Wesentliche hinaus geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr inhomogen. Wer beim Einstieg schlecht verhandelt hat kommt kaum vom Fleck.
Image
Sehr auf die weibliche Geschäftsführung konzentriert. Hier würde weniger Selbstdarstellung auf den sozialen Kanälen gut tun.
Karriere/Weiterbildung
Man muss die Dinge selbst in die Hand nehmen. Eine Mitarbeiterentwicklung sucht man vergeblich.