Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TWL-KOM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation über Neuigkeiten innerhalb des Unternehmens ist sehr positiv zu bewerten. Es gibt wiederkehrende Veranstaltungen, die über Neuerungen / Änderungen informieren, in die sich jeder Mitarbeiter einbringen kann. An der teamübergreifenden Kommunikation kann hier und da noch nachgebessert werden.
Innerhalb der Teams sehr stark vorhanden, teamübergreifend ausbaufähig
Es wird nie langweilig und es gibt immer neue spannende Projekte mit Kunden zusammen.
Entspannter und lockerer Umgang untereinander. Großartige Büros mit moderner Ausstattung zum Wohlfühlen
Regelmäßige Infoveranstaltungen zur aktuellen Lage, was wurde umgesetzt und erreicht, was ist geplant und wie wollen wir es umsetzen. Mitarbeiterbefragungen werden durchgeführt und einmal im Monat gibt es ein gemeinsames Mittagessen für alle, um sich zusammenzufinden und in gemütlicher Runde Abteilungsübergreifend auszutauschen.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen sehr familiär und angenehm. Da wo Hilfe benötigt wird, ist immer die Bereitwilligkeit zu helfen vorhanden. Einziger Negativaspekt ist die negative Grundeinstellung mancher Fachabteilungen gegenüber anderer.