Schlecht bezahlt, dafür aber sehr flexible Arbeitszeiten! - Was für Individualisten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem viel Gestaltungsspielraum in der Planung und Ausführung der Arbeit gelassen - also viel Vertrauen entgegen gebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der Bezahlung bin ich unzufrieden. Auch die interne Kommunikation mit weiteren Vorgesetzten außerhalb des Teams ist schwierig. Leider ist dadurch das einbringen von Ideen und Fähigkeiten, sowie der Aufstieg oder Positionswechsel innerhalb der Firma erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Offenere, regelmäßige Kommunikation. Bei den Arbeitnehmern anfragen, was sie benötigen, um bestmöglich für den Arbeitgeber arbeiten zu können.
Eine transparente Gehaltstabelle einführen, eine faire Bezahlung und das auszahlen von staatl. Subventionen möglich machen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Team und mit dem Teamchef ist gut.
Es ist allerdings sehr schwer einen Termin mit den Vorsetzten, außerhalb des Teams, zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind für einander da und helfen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Super! Die Arbeit ist selbst einzuteilen- also absolute Gestaltungsfreiheit.
Vorgesetztenverhalten
Teamchef ist sehr zuvorkommend. Weitere Vorgesetzte schwer zu erreichen und wenig interessiert.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kolleg*innen könnten mehr geschätzt werden, indem Jubiläen bemerkt/gefeiert würden und sich das Gehalt automatisch erhöhen würde.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Einrichtung; PCs/Drucker etc. sind langsam und teilweise bis zu 15 Jahre alt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt unter dem des TVöD. Keine automatischen Gehaltserhöhung; nur nach Verhandlungen. Es ist aber schwer Personalgespräche zu bekommen. Dadurch so gut wie keine Erhöhungen; es werden nur wenig bis keine Prämien (Corona, Inflation etc.) ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
2024 werden interne Weiterbildungen angeboten. Eine Weiterbildung pro Jahr wird ermöglicht.