Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TWSD Sachsen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den WGs und der Geschäftsstelle ist sie Grotten schlecht, im Team ist sie je nach Team gut oder nicht so gut
Teamleiter stehts bemüht, Geschäftsstelle bindet einen gerne extra arbeit auf.
Der Teamleiter kann top sein, die Geschäftsstelle ist grauenhaft, super Mitarbeiter verlassen die Geschäftsstelle immer wieder.
Die Arbeitsatmosphäre wurde durch ständige Kritik, Machtdemonstration und absolut keine Zeit und Willen zur Einarbeitung in die Aufgaben geprägt. Arbeit auf Augenhöhe ist hier ein Fremdbegriff. Hinter dem Rücken werden Aussagen falsch zitiert und dokumentiert, um es dann die Geschäftsführung zu melden. Absolut keine Teamfähigkeit und Offenheit für neue Mitarbeiter.
WGs fallen auseinander, sind Sanierungsbedürftig, während die Geschäftsstelle teuer saniert wurde. Wertschätzung sucht man vergeblich in dieser Firma. Man kann Glück haben und ein tolles Team zumindesten haben.