53 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
vermutlich kaum strukturelle Verbesserungen zu erwarten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TWSD Sachsen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zufällig dort getroffene Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft und Intransparenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in vieler Hinsicht: Gehaltstabelle, Stand der Personalentwicklung, Investitionspläne, Standardausstattung, Plan und Stand der Verhandlung mit Kostenträgern (denkbare Spielräume hier, wie wird sich dort für Mitarbeiterinteressen eingesetzt? Kostenträgern den schwarzen Peter zuschieben ohne diese Transparenz ist absolut unglaubwürdig), Transparenz im Bewerbungsprozess - Klarheit beim Gehalt macht einen besseren Eindruck bei Bewerbern. Bessere Zuschläge und Bezahlung - Transparenz zu Entwicklungsmöglichkeiten in dem Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Die Qualität der Arbeitsatmosphäre hängt hier vom Glück ab: kommt man mit den unmittelbaren Kollegen klar?
Alle Einflüsse von der Geschäftsstelle habe ich als v.a. negativ erlebt: intransparent, nicht nachvollziehbares Personal-Recruiting, Investitionen verzögernd, auch die unteren Leitungsebenen werden auflaufen gelassen. Dadurch sind letztlich die Spielräume stark eingeschränkt, auch wenn man sich mit den unmittelbaren Kollegen versteht.
Das Firmenkonstrukt, das sich um das twsd entspannt (Reinigung, Reinigungsmittellieferand, IT etc.) finde ich irritierend. Man stellt sich wohl gerne selber Rechnungen. Immer wenn mir das begegnet, bin ich irritiert.
Image
Ich kann verstehen, dass auf kununu häufig nicht gut über die Firma geredet wird.
Work-Life-Balance
Gewisse Flexibilität hinsichtlich Teilzeit. Z.T. wird versucht mit moralischer Erpressung zum Einspringen zu bewegen. Ich finde: zu schlechte Kompensation für Schicht- und Wochenenddienste. Vereinbarkeit mit Familie ist nicht gut. Urlaub nehmen klappt bisher.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für Aufstieg unklar. Weiterbildung gibt es z.T. mit einem ziemlich holprigen Auswahlprozess. Man hat den Eindruck, dass hier auf Teufel komm raus kleine Euro-Beträge gespart werden sollen, indem Mitarbeitern nicht ihre Wunschfortbildungen zugeteilt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Zuschläge finde ich zu gering. Hier werden z.T. die Gehälter gezahlt, die zu Altersarmut führen und vom Paritätischen Wohlfahrtsverband - dessen Mitglied das twsd ist - kritisiert werden. Vereinzelt unpünktliche Auszahlung.
Auch hier fehlende Transparenz. In den Geschäftsberichten liest man seit langem, dass über eine Gehaltstabelle nachgedacht werde. Fehlanzeige. Anlehnung an TVÖD hat völlig unklare Bedeutung - z.T. nicht nachvollziehbare Gehaltsunterschiede. Erhöhungen gibt es z.T. aber eben ausgehend von niedrigem Niveau. Der Inflationsausgleich wurde nur zu geringem Anteil ausgeschöpft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein unklar.
Ansonsten macht es sich nicht mit progressiver Sozialpolitik bemerkbar, wie es andere Träger in dem Bereich tun. Eine Interessenvertretung der Mitarbeiter (Betriebsrat) wird geringgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe hier z.T. gute Erfahrungen gemacht. Das kann aber nicht dem Unternehmen angerechnet werden, das vielmehr zu schneller Fluktuation beiträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne langdienende Kollegen (wenige, s. hohe Fluktuation), die überhaupt nicht geschätzt werden. Das ist relativ traurig. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele habe ich selten gehört. Teilweise fehlt Führung und Klarheit.
Arbeitsbedingungen
offenbar sehr ungleich verteilte Investitionen. Es gibt sehr heruntergekommene Standorte. Digitalisierung sehr dürftig.
Kommunikation
Die Geschäftsstelle ist eine absolute Blackbox. Das Antwortverhalten ist oft schwer nachvollziehbar. In meiner Erfahrung verstreichen oft Fristen der Rückmeldung und man muss hinterher telefonieren. Viele Kollegen wurden verprellt.
Keine Betriebsöffentlichkeit, die irgendwelche Dinge von Belang (denkbar wäre: wirtschaftliche Entwicklung, Personalentwicklung, Nachhaltigkeit, Hinweise auf herausgebrachte Jahresabschlussberichte, konzeptuelle Entwicklungen und Qualitätsmanagement) kommunizieren würde - nur Quatsch kommt im seltenen Newsletter.
Das Unternehmen wird wie ein Familienunternehmen - zentralistisch und patriarchal geführt (insofern ist "Familie" wie so oft auf Arbeit bedrohliche Metapher). Es wird sich ganz schwer getan Informationen schriftlich herauszugeben, lieber mündlich sodass man sich nicht gut darauf beziehen kann. Schriftliche Erklärungen sind z.T. sehr unverständlich formuliert.
Ein vermeintlicher "Gleichbehandlungsgrundsatz" wird gelegentlich genutzt um nicht über Gehalt verhandeln zu müssen.
Die Bewerbungsprozesse sind von Irritationen und Unklarheiten geprägt. Das betrifft meinen eigenen und die vieler Kollegen. Falsche Versprechungen werden gemacht.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen hängen z.T. von Verwandschaftsbeziehungen ab. Mir ist keine Überrepräsentanz von Männern aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund von Personalmangel habe ich nur sehr eingeschränkte Spielräume erlebt. Interessante Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten gibt es z.T. aber man versucht mit ihnen den Mangel etablierter Strukturen einzuholen und leidlich zu festigen
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Die Katastrophe schlechthin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trägerwerk Soziale Dienste in Sachsen GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
0,0 !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was geht!
Mir tun die Bewohner leid!
Verbesserungsvorschläge
Erst einmal sollte die Führungsebene nicht nur aus familiären Geschichten bestehen und dann sollten diejenigen welchen auch mal eine päd. Qualifikation haben oder Heilpäd. Qualifikation, wenn man schon eine Einrichtung mit psychisch kranken Menschen leitet. Da bringt einem der Beruf als Tischler wohl kaum weiter.
Arbeitsatmosphäre
Also ohne Struktur, geschweige kompetentes Personal gibt es auch keine angenehme Arbeitsatmosphäre. Alle sind sich nur am aufregen aber Ahnung hat niemand
Image
Ohne Worte!
Work-Life-Balance
Joa.. Hauptsache der Dienstplaner trägt sich super viel Frei ein und lässt alle anderen durcharbeiten, mit max. einem freien Tag in der Woche (Schichtsystem wohlbemerkt)
Karriere/Weiterbildung
Wie denn?
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Hahahahahaha… welche Kollegen ?
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Plan
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich! Keiner der Vorgesetzten besitzt auch nur annähernd eine päd. Ausbildung oder der Gleichen. Sowas kann man doch nicht ernst nehmen. Labern den ganzen Tag nur Müll.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch
Kommunikation
Ob man was sagt oder nicht, das geht bei den Mitarbeitern ins eine Ohr rein und ins andere wieder raus
Gleichberechtigung
NEIN!!!
Interessante Aufgaben
Gäbe es, wenn man nicht ständig dabei wäre Klienten hinterher zu rennen, die in der Einrichtung eigentlich falsch sind
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Schlimmster Arbeitgeber den es gibt, gesamte obere Etage steckt unter einer Decke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Trägerwerk Soziale Dienste in Sachsen eV. in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine pädagogischen Angebote möglich das einzige was zählt ist putzen..
Auf Betriebsarzt wird nicht hingewiesen und kein Mitarbeiter hat den Betriebsarzt jemals gesehen
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht immer nur eine Meinung anhören
Maßnahmen ergreifen bei Mobbing
Zwischen Recht und Unrecht unterscheiden
Einhaltung der Pausenzeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima
Keine Pausen, viele Überstunden und Dienste über 10 Stunden
Keine Mitarbeitermotivation
Image
Jeder der sagt er hat beim Trägerwerk gearbeitet wird mitleidig angeschaut.
Work-Life-Balance
Keine Pausen, viele Überstunden und über 10 Stunde Dienste
Kollegenzusammenhalt
Es wird massiv hinterm Rücken gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft kommen blöde Sprüche gegenüber den älteren Kollegen bzw wenn ältere Kollegen mobben heißt es sie werden sich nie ändern mehr passiert nicht.
Vorgesetztenverhalten
Betreibt massives Bossing, Leute die Krawall machen sind für ihn die heiligen
Arbeitsbedingungen
Oft allein im Dienst dadurch keine Angebote möglich
Kommunikation
Teamleiterin kommuniziert nur über Dritte
Interessante Aufgaben
Gibt's nicht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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!!Tut euch das nicht an!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TWSD Sachsen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erzieher*innen - sucht lieber einen anderen Träger!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TWSD Sachsen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation
Keine Versprechen machen, die man nicht halten will oder kann!!!
Die hohe Fluktuation in den wohngruppen schadet vor allem den Klienten!
Work-Life-Balance
Dauerbereitschaft zum Einspringen bei Kollegen Ausfall wird grundsätzlich erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bereit ist, selbst was dazugegeben, ist Weiterbildung möglich. Lieber jedoch eine kostengünstige Trägerinterne Weiterbildung nutzen...
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Stellenangebot angelehnt an tvöd, jedoch mehrere hundert Euro darunter
Kollegenzusammenhalt
Mit Kollegen, die länger dabei sind, ist ein gutes arbeiten möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Nach mehreren Jahren keine Anpassung des Gehaltes (wie auch, auf Mails wird ja nicht reagiert)
Vorgesetztenverhalten
Mit den direkten kollegen/Teamleitung ein gutes und kollegiales Arbeiten
Arbeitsbedingungen
Schlafen im Büro eine Zumutung. Erholsamen Schlaf in der Nachtbereitschaft nicht gegeben
Kommunikation
Kommunikation zur Geschäftsstelle unterirdisch. Keine Reaktion auf Mails, wenn diese persönliche Anliegen wie ein Gespräch über das Gehalt beinhalten.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Fälle
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Die Arbeitgeber werden nicht ausreichend geschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei TWSD Sachsen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist vielfältig und gestaltet sich flexibel. Ich habe gerne mit den Klienten gearbeitet und könnte meine Ressourcen einsetzen. Nach der Probezeit bekommt man viele Vergünstigungen und es wird einem das Jobticket gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hierarchischen Strukturen. Alles wird über den Teamleiter besprochen und weitergegeben. Das Bewerbungsgespräch war sehr merkwürdig, hätte ich den Job nicht gewollt, hätte ich dort abgesagt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir Struktur auf Augenhöhe wünschen. Mehr finanzielle Mittel um etwas mit den Klienten zu unternehmen. Ebenso mehr Arbeiterschutz zum Beispiel in einer Krise die Möglichkeit zu haben mit einem Psychologen zu sprechen und nicht nur Supervision.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team war angenehm. Allerdings gibt es klare Hierarchien, bei denen die Atmosphäre nicht so angenehm ist.
Image
Im Team gab es viel Unzufriedenheit bezüglich des Arbeitgebers. Was den Lohn und die hierarchischen Strukturen angeht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, so sind auch private Termine unter der Woche möglich
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte noch nicht lange dort gearbeitet und durfte bereits an zwei Weiterbildungen teilnehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe vorher in Rheinland-Pfalz gearbeitet und hatte dort deutlich mehr Lohn. Das hätte ich angesprochen und es hieß "im Osten sind die Gehälter niedriger'
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich wurde darauf nicht geachtet
Kollegenzusammenhalt
Wir haben uns schon gut verstanden, aber im Grunde war jeder ein Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen, da meine Arbeitskollegen in meiner Altersstufe waren
Vorgesetztenverhalten
Das Bewerbungsgespräch war etwas komisch. Mit wurde der Arbeitsvertrag gegeben, ich hatte 10 Minuten Zeit, ihn mir alleine durchzulesen, dann musste ich direkt entscheiden, ob ich den Job annehmen möchte
Arbeitsbedingungen
An sich sind die Arbeitsbedingungen nicht schlecht. Allerdings würde ich mir mehr finanzielle Mittel wünschen um gut mit den Klienten zu arbeiten. Jeder hatte ein Diensthandy, so musste man nicht seine private Nummer aushändigen. Die Arbeitszeiten waren flexibel
Kommunikation
Wichtiges würde mit der Teamleitung besprochen, das Besprochene wurde weitergeleitet. Die höheren Ebenen haben sich nicht mit "normalen" Angestellten ausgetauscht
Gleichberechtigung
Damit habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war sehr vielfältig. Je nachdem was die jungen Menschen an Hilfe benötigt haben, waren die Aufgaben unterschiedlich. Wir hatten keine Reinigungskraft im Büro und haben das einmal in der Woche zusammen erledigt.
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Schlecht bezahlt, dafür aber sehr flexible Arbeitszeiten! - Was für Individualisten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TWSD Sachsen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem viel Gestaltungsspielraum in der Planung und Ausführung der Arbeit gelassen - also viel Vertrauen entgegen gebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der Bezahlung bin ich unzufrieden. Auch die interne Kommunikation mit weiteren Vorgesetzten außerhalb des Teams ist schwierig. Leider ist dadurch das einbringen von Ideen und Fähigkeiten, sowie der Aufstieg oder Positionswechsel innerhalb der Firma erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Offenere, regelmäßige Kommunikation. Bei den Arbeitnehmern anfragen, was sie benötigen, um bestmöglich für den Arbeitgeber arbeiten zu können.
Eine transparente Gehaltstabelle einführen, eine faire Bezahlung und das auszahlen von staatl. Subventionen möglich machen.
Work-Life-Balance
Super! Die Arbeit ist selbst einzuteilen- also absolute Gestaltungsfreiheit.
Karriere/Weiterbildung
2024 werden interne Weiterbildungen angeboten. Eine Weiterbildung pro Jahr wird ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt unter dem des TVöD. Keine automatischen Gehaltserhöhung; nur nach Verhandlungen. Es ist aber schwer Personalgespräche zu bekommen. Dadurch so gut wie keine Erhöhungen; es werden nur wenig bis keine Prämien (Corona, Inflation etc.) ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind für einander da und helfen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kolleg*innen könnten mehr geschätzt werden, indem Jubiläen bemerkt/gefeiert würden und sich das Gehalt automatisch erhöhen würde.
Vorgesetztenverhalten
Teamchef ist sehr zuvorkommend. Weitere Vorgesetzte schwer zu erreichen und wenig interessiert.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Einrichtung; PCs/Drucker etc. sind langsam und teilweise bis zu 15 Jahre alt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Team und mit dem Teamchef ist gut.
Es ist allerdings sehr schwer einen Termin mit den Vorsetzten, außerhalb des Teams, zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung. An niemanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TWSD Sachsen in Dresden gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Im Bewerbungsgespräch wird einem alles versprochen. Nach Vertragsunterzeichnung dann keine Chance mehr auf Weiterbildung. Ich bekam sie weder genehmigt, noch wurde ich freigestellt, noch sie bezuschusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn unterm sächsischen Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt in meinem Team!
Arbeitsbedingungen
Bezahlung weit unterm sächsischen Durchschnitt. Schichtarbeit. Auch im Frei immer abrufbar und erreichbar zu sein wird erwartet.
Kommunikation
Geschäftsstelle nur erreichbar, wenn sie selbst ein Anliegen an die Arbeitnehmenden hat.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlungsgrundsatz kann nur mit Anwalt eingefordert werden.
Interessante Aufgaben
Tolle Arbeitsgebiete, tolle KlientInnen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Besser geht immer, schlechter aber auch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TWSD Sachsen in Dresden gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Super individuell je nach Einrichtung und Position
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer eine unschöne Ausbildung wünscht ist hier richtig.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Trägerwerk Soziale Dienste in Sachsen GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf mein Team fand ich nichts gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Personal fair verteilen.
Fähiges Personal in geeigneten Stellen anbringen.
Fortbildungen gewähren auch für Studenten.
Kommunikation verbessern.
Wertschätzung entgegenbringen.
Pünktlich und vollständig Gehälter zahlen.
Gehälter regelmäßig anpassen.
Klienten besser auswählen und in passende Wohngruppen verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war gut wenn man lediglich das Team (welches permanent unterbesetzt war) und die Vorhanden Klienten betrachtet hat.
Work-Life-Balance
Dadurch , dass permanent personal schlecht verteilt wurde und ungeeignetes Personal eingestellt wurde kam es immer wieder zu Personalmangel, was die Stundenzahl deutlich erhöht hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gewünscht jedoch nicht groß finanziell unterstützt. Als Student besitzt man gar kein Anrecht, selbst wenn man diese selber bezahlen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
4,5 Jahre Dienst und nicht eine Gehaltserhöhung in dieser Zeit. Außerdem fehlen einigen Kollegen selbst nach der Kündigung noch Gelder/Zuschläge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang mit den Klienten seitens der Geschäftsstelle/ einiger Mitarbeiter war nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Wohngruppe war der Zusammenhalt top. Jedoch herrschte unterhalb der verschiedenen Einrichtungen immer ein Konkurrenzkampf.
Vorgesetztenverhalten
Meist nur sehr unfreundlicher Kontakt, Personal wird eingestellt ohne, dass die Einrichtungsleitung davon Kenntnis erhält.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Kommunikation und oft nicht gedankte Überstunden.
Kommunikation
Auf Rückmeldungen seitens der Geschäftsstelle lässt sich lange warten.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich war natürlich spannend und bot einige Aufgaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TWSD Sachsen durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 5% der Bewertenden würden TWSD Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TWSD Sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.