Erzieher*innen - sucht lieber einen anderen Träger!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation
Keine Versprechen machen, die man nicht halten will oder kann!!!
Die hohe Fluktuation in den wohngruppen schadet vor allem den Klienten!
Kommunikation
Kommunikation zur Geschäftsstelle unterirdisch. Keine Reaktion auf Mails, wenn diese persönliche Anliegen wie ein Gespräch über das Gehalt beinhalten.
Kollegenzusammenhalt
Mit Kollegen, die länger dabei sind, ist ein gutes arbeiten möglich
Work-Life-Balance
Dauerbereitschaft zum Einspringen bei Kollegen Ausfall wird grundsätzlich erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Mit den direkten kollegen/Teamleitung ein gutes und kollegiales Arbeiten
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Fälle
Umgang mit älteren Kollegen
Nach mehreren Jahren keine Anpassung des Gehaltes (wie auch, auf Mails wird ja nicht reagiert)
Arbeitsbedingungen
Schlafen im Büro eine Zumutung. Erholsamen Schlaf in der Nachtbereitschaft nicht gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Stellenangebot angelehnt an tvöd, jedoch mehrere hundert Euro darunter
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bereit ist, selbst was dazugegeben, ist Weiterbildung möglich. Lieber jedoch eine kostengünstige Trägerinterne Weiterbildung nutzen...