12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ständig bekommt man das Gefühl vermittelt, dass die Geschäftsstelle was besseres ist.
Andere Träger und die Ämter fragen sich seit mehreren Jahren was beim Trägerwerk los ist.
Nicht vorhanden.
Unter Durchschnitt im Vergleich zu anderen sozialen Trägern.
Nicht vorhanden. Traurig für einen sozialen Träger.
Das einzige was mich so lange beim twsd gehalten hat, waren meine direkten Kollegen, die trotz unterirdischen Bezahlung täglich 100% für die Kinder und Jugendlichen geben.
Langjährige Mitarbeiter verdienen teilweise weniger als Neueingestellte. Soviel zum Thema Wertschätzung.
Direkter Vorgesetzter ok. Geschäftsführung bleibt für sich in ihrem Elfenbeinturm in Nohra.
Aus Richtung Geschäftsführung quasi nicht vorhanden. Hier wird sich abgeduckt. Man fährt hier und da mal mit den fetten Dienstwagen zu PR-Terminen.
Merklich Gefälle zwischen Einrichtungen und Geschäftsstelle. Obwohl die Einrichtungen das Geld für den Träger verdienen und die Geschäftsstelle es nur ausgibt.
Die Wertschätzung und das Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter/innen und deren Selbstständigkeit - führt meineserachtens zur Zufriedenheit und zur größerer Leistungsbereitschaft!
wertschätzend und vertrauensvoll -
viel Freiraum in der Ausgestaltung und es ist immer Mitspracherecht gegeben!
Bisher nur positive Stimmen!
Flexibilität in den Arbeitszeiten jederzeit möglich- gute Absprachen mit den Kollegen macht die Work-Life-Balance rundum möglich!
Immer die Möglichkeit für Weiterbildungen gegeben
Immer pünktliche Zahlungen und ich bin mit dem Gehalt zufrieden!
Sehr wertschätzend, tolerant und offen - jeder hat immer ein offenes Ohr!
Meineserachtens werden alle gleich behandelt, ob jung oder alt!
gelebte Transparenz, Kommunikation auf Augenhöhe und Wertschätzung - ich bin sehr begeistert von dem Führungsstil auf Augenhöhe!
Schöne Räumlichkeiten mit guter Ausstattung - Mitsprache bei der Auswahl der Räumlichkeiten und der Gestaltung!
Offenheit und Transparenz
Mein Wiedereinstieg wurde mir sehr angenehm gestaltet und mit sehr viel Verständnis und Rücksichtnahme!
Sehr vielschichtige Tätigkeiten innerhalb des Arbeitsbereiches!
Das kommt sehr auf jeweilige Team an, aber bei uns im Team war die Stimmung gut!
Sehr lange Schichten (bis zu 24 Stunden und dann keine freien Tage dazwischen aufgrund von Personalmangel)
Ich persönlich habe mich immer wohlgefühlt, aber über einige Kolleg*innen wurde oft schlecht geredet.
Die hatten das Sagen!
Meine Chefin war sehr nett und nahbar.
Das Haus, in dem die Kinder wohnten, war ausreichend, aber wenig gemütlich.
Schlecht zu erreichende Geschäftsstelle.
Wir waren nur Frauen.
Ich habe meinen Job immer sehr gemocht.
- Initiativen werden bestrafft
- Kritikresistenz der Geschäftsführung
- das Leitbild ist nur ein eingerahmtes Stück Papier
- kein Tarif
Das Betriebsklima hat sich in den letzten Jahren sehr verschlechtert und es scheint keine Verbesserung in näheren Zukunft zu geben. Viel Leerlauf.
Die rosigen Zeiten sind schon lange vorbei, das Image ist inzwischen tief im Keller. Mittlerweile ist dieses auch überall angekommen.
1 Tag Homeoffice pro Woche, sogar für die Sekretärin
Weiterbildungen gibt es nur in Ausnahmefällen und mit einem Knebelvertrag als Bedingung.
Eine eigene Meinung und/oder kritischen Nachfragen sind der Karriere nicht förderlich.
Es hängt davon ab, zu welchem bestimmten Personenkreis man gehört, der der neuen Führung zugeordnet ist. In diesem Fall ist alles möglich, ansonsten ist es eher schwierig.
Die Werte nach außen hin zu propagieren ist die eine Sache. Einen SUV zu fahren ist die andere.
Grundsätzlich hilft man sich schon, aber die Zusammenarbeit nimmt leider immer mehr ab.
Seit dem Führungswechsel gewinnt man leider den Eindruck, auf einem führungslosen, sinkenden Schiff zu sitzen.
Chaotische IT-Welt, wer hier kein Experte ist, ist oft Arbeitsunfähig.
Eigentlich sollte es hier keinen Stern geben. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist sehr unklar und unzureichend. Wichtige Informationen über die Firma werden meistens nur zufällig bekanntgegeben. Absprachen haben kaum Bedeutung, was zu vielen Missverständnissen und Fehlern führt.
Auf dem Papier sind alle gleich.
Verbesserungen in der Organisation sind nicht mehr erwünscht, auch nicht, wenn sie tatsächlich bessere Ergebnisse bringen würden. Es gilt das Motto "Es war schon immer so!"
Keine Fairness und keine Gleichbehandlung durch die Geschäftsführung
Leider hat man es geschafft das Unternehmen nach dem Geschäftsführerwechsel vor 1,5 Jahren komplett ins Negative zu drehen. Bei so viel Missständen fallen einem keine Verbesserungen mehr ein.
Nichts
Fehlende Kommunikation sowie fehlende Wertschätzung.
Es sollte nicht der eigene Profit im Vordergrund stehen sondern die Interessen der Klienten und Mitarbeiter.
Unprofessional
Katastrophe
Anti Sozial
Unterirdisch
Lachhaft
Schlecht
Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterführung, Struktur, Arbeitsklima
Gehalt kommt Pünktlich
Das vergessen wird was man alles geopfert hat für sein Arbeitgeber.
Auswechslung der Obrichkeiten.
Schönes helles Haus
Über den stinkenden Fischkopf weis das ganze Umland bescheid.
Sozialbewusstsein? Was ist das?
Das Hemd ist den meisten näher als die Hose
Der Fisch beginnt immer am Kopf mit stinken
Ganz normal nix besonderes
Wichtige Infos werden vergessen weiter zu leiten.
Wenn du ein ja sager mit einem braunen Kopf bist, ist es ganz ok
Soziales Denken, positiver Spirit auf allen Ebenen, großes Verbund-Netzwerk
Manchmal dauern Prozesse und Entscheidungen zu lange. Das ist wohl aber auch der Größe des Unternehmens geschuldet.
Im ganzen Unternehmen herrscht ein gutes und konstruktives Miteinander.
An der Bekanntheit des twsd Thüringen wird aktiv gearbeitet. Fortschritte sind erkennbar.
Großes Flexibilität bei den Vorgesetzten, persönliche Lebensumstände werden nach Möglichkeit stets berücksichtigt
Neben externen Weiterbildungen existieren interne Weiterbildungsangebote. Jeder der beruflich vorankommen will, hat die Chance dazu.
Guter Teamspirit, neue Kollegen/Innen werden von Anfang an unterstützt
Es kann alles offen angesprochen werden. Info-Fluss könnte hier und da noch etwas besser sein.
Breitgefächertes Aufgabengebiet, jeder kann sich in Unternehmensprozesse einbringen
So verdient kununu Geld.