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Gehalt

Extrovertierte Menschen können, wenn sie gut sind, ihr Gehalt gut steigern. Wenn man den Mund nicht aufkriegt, fällt man hinter dem Feld zurück. Führungsverantwortung lohnt sich finanziell nicht, da es mit sehr geringen Mehrwert berücksichtigt wird.

Das Gehalt ist über dem Tarif, jedoch halten sich die Sonderleistungen schon sehr im Rahmen (es gibt gewisse Prämien zum Jahresende und auch signifikante Gehaltsteigerungen). Grundsätzlich aber gute und faire Bezahlung, welche etwas mehr als dem Markt entspricht.

Für die Arbeit, die man erledigen muss, für all die Überstunden und für die Verantwortung, die einem zugeteilt wird, ist der Verdienst wesentlich zu gering.

Das Gehalt ist gut - man hat bei einem Dienstleister natürlich etwas weniger als bei Firmen im Tarif, die Weiterentwicklung ist aber gut. Extraleistungen werden honoriert. Es gibt nette Extras wie eine Gutscheinkarte und Mitarbeiterrabatte wie z.B. Fahrradleasing. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Sozialleistungen über das Minimum hinaus.

Für das, dass man überall gute Fachkräfte sucht könnte die Bezahlung besser ausfallen.

sehr faires Gehalt entsprechend der Firmengröße, auch während Corona wurde nicht beim Mitarbeiter gespart, Gewinn wird in Firma oder Mitarbeiter gesteckt und nicht ausgeschüttet wie bei fast allen größeren Playern